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各學院：

根據(jù)《新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法（新師校字[2013]26號）》及《新疆師范大學科研特聘崗位選聘辦法（新師校字[2013]30號）》文件精神，現(xiàn)就我校2015年度特聘崗位選聘工作通知如下：

一、選聘時限

1.初次參加選聘者，選聘期為3年。教學工作量統(tǒng)計時限為2012年2月至2015年1月，科研工作業(yè)績統(tǒng)計時限為2012年1月1日至2014年12月31日。

2.特聘崗位聘期已滿未能連續(xù)受聘，再次申報選聘期為2年。教學工作量統(tǒng)計時限為2013年2月至2015年1月，科研工作業(yè)績統(tǒng)計時限為2013年1月1日至2014年12月31日。

3.到2015年2月特聘崗位聘任期滿連續(xù)申報者，以上次受聘期為本次選聘期。

4.選聘期內符合教學、科研特聘崗位選聘辦法規(guī)定的進崗條件者均可申報。

二、選聘程序及日程安排

選聘工作按照“個人申報、學院審核—人事處初審、教學工作量及科研業(yè)績認定—人事處復審—學校審批—公示—發(fā)布聘任文件—召開聘任大會”的程序進行。

1.個人申報、學院審核（3月3日至3月20日）。

個人申報：申報人根據(jù)選聘條件，填寫《新疆師范大學教學特聘崗位申報表》或《新疆師范大學科研特聘崗位申報表》，報所任教的學院。每位申報人只能在教學、科研兩類特聘崗位中選擇一類進行申報。填寫申報表時，請仔細閱讀“填表說明”，只填寫與選聘辦法規(guī)定相關的業(yè)績和成果，其他無關內容不必填寫。

學院審核：各學院成立特聘崗位推薦審核組，安排專人負責特聘崗位選聘工作，在規(guī)定期限內，對所有申報人的相關材料進行審核，在學院公示3天無異議后方可上報。

2.人事處初審、教學工作量及科研業(yè)績認定（3月23日至3月27日）

人事處初審：人事處對申報人的申報身份（正常進崗、非正常進崗、正常特別進崗、非正常特別進崗）予以核定。

教學工作量及科研業(yè)績認定：教務處、研究生處、成教院、國際文化交流學院分別對申報人員的教學工作量進行認定，科研處對申報人員的科研業(yè)績、科研成果進行認定，教務處對申報人的教學成果、教學獎勵進行認定。

為適應目前校區(qū)分散的現(xiàn)狀，方便各學院和廣大教師申報特聘崗位，今年開始實行相關職能部門聯(lián)合協(xié)同辦公。本次特聘崗位工作中人事處、教務處、科研處、研究生處將于3月23日至3月27日在溫泉校區(qū)文科5號樓340會議室（位于溫泉校區(qū)文科5號樓和6號樓通道處就業(yè)指導中心辦公室對面）協(xié)同辦公，集中受理申報人材料，對申報人相關材料予以認定，請各學院特聘崗位工作負責人組織本院教師按照規(guī)定時間攜帶相關材料前往認定，各學院具體認定時間見附件8《2015年特聘崗位教學科研業(yè)績集中認定時間安排表》。

本次特聘崗位工作協(xié)同辦公只限于人事處、教務處、科研處、研究生處四部門。如果申報人教學、科研業(yè)績涉及到其它部門或學院（成教院、國際文化交流學院或其它部門）的認定，請于3月23日之前由學院統(tǒng)一組織到相關部門提前予以認定。

3.人事處復審（3月27日至4月10日）

人事處根據(jù)申報人申報進崗檔次、教務處、科研處等相關部門認定的教學工作量、科研業(yè)績等核定進崗檔次。

4.學校審批（具體時間待定）

校人事制度改革領導小組審核，提出相關意見，并由校長辦公會議審定。

5.公示（具體時間待定）

6.發(fā)布聘任文件（具體時間待定）

7.召開聘任大會（具體時間待定）

三、選聘材料

1.《新疆師范大學申報教學特聘崗位匯總表》、《新疆師范大學申報科研特聘崗位匯總表》紙制文檔及電子文檔各一份，A3紙單面橫向打印（由學院填報），電子檔請于3月16日前發(fā)送至人事處專技科王琪玉老師辦公自動化。

2.《新疆師范大學教學特聘崗位申報表》或《新疆師范大學科研特聘崗位申報表》紙制文檔一式兩份，A4紙雙面打印（由個人填報，學院審核）。

3.200字以內個人簡介紙制文檔及電子文檔各1份，內容包括個人職稱及各類職務情況，選聘期內的教學科研業(yè)績，獲獎情況，學術兼職等。

4.近期生活照片一張（電子版彩色六寸，用于校門口宣傳欄）。

5.論文、著作原件、復印件各一份（只需提交科研處沒有獎勵過的論文、著作），復印件只需復印封面、目錄、正文、封底、版權頁。

6.獲獎證書原件復印件各一份（只需提交科研處、教務處沒有獎勵過的獲獎證書）。

以上材料紙質版由學院統(tǒng)一在3月23日至3月27日報送至協(xié)同辦公地點。

四、相關事宜

1.教學工作量的計算以教務處制定的《新疆師范大學教學工作量計算辦法》為依據(jù)，總學時按每學期20周計算。

2.《新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法》中“基本進崗條件”第2條“具有5年以上同類課程教學經歷”中的“同類課程”由學院根據(jù)實際情況予以界定。

3.對于《新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法》中“基本進崗條件”第3條“課程教學質量評價結果為優(yōu)秀”這一條件，以2012年2月至2015年1月1日期間教學督導委員會完成的評價結果為準，本科生、長期培訓學員及留學生課程為特聘崗教學督導評價的有效課程。對于教師的多次教學督導評價結果，如果被評價的課程不同或學生類別不同，則采信最優(yōu)評價結果；如果被評價的課程和學生類別均相同，則采信最近評價結果。榮獲校級及以上“教學名師”、“教學能手”稱號者自取得稱號之日起５年內申報教學特聘崗或科研特聘崗，可免于教學督導評價。

4.國家級、自治區(qū)級或校級特色專業(yè)、教學團隊、實驗教學示范中心及其它本科教學質量工程項目主持人，比照相應級別的精品課程主持人對待。

5.論文、專著等科研成果以正式發(fā)表或出版為準，增刊不予計算；教研、科研課題以立項通知書為準。獲獎成果以證書或文件為準。在國外學術期刊發(fā)表的論文以被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄為準。根據(jù)新師科字[2011]2號文件第二條規(guī)定，自2011年1月1日起發(fā)表在各類論文集上的學術論文被EI、ISTP、A&HCI全文收錄的，不再作為進崗的科研業(yè)績。

6.核心期刊論文的認定按新疆師范大學頒布的核心期刊目錄執(zhí)行?？蒲许椖康念愋图凹墑e由科研處認定。

7.同一教學、科研成果以最高檔次為準，不重復計算。

8.根據(jù)《新疆師范大學教職工攻讀博士（碩士）學位管理暫行辦法》（新師校字[2014]31號）相關規(guī)定，攻讀學位前已取得教學、科研特聘崗位的人員，攻讀學位期間停止發(fā)放教學、科研特聘崗津貼，尚未發(fā)放完的特聘崗津貼，待畢業(yè)并取得學位后一次性發(fā)放；攻讀學位前未取得教學、科研特聘崗位的人員，在攻讀學位次年3月，可憑攻讀學位前教學、科研業(yè)績申請教學、科研特聘崗，特聘崗津貼待畢業(yè)并取得學位后一次性發(fā)放；攻讀學位期間不能憑學習期間業(yè)績申報特聘崗，但畢業(yè)后，可根據(jù)攻讀學位期間科研業(yè)績申請科研特聘崗。

9.特聘崗進崗身份分為正常進崗、非正常進崗、正常特別進崗、非正常特別進崗四類，申報人員須注明此次申報身份，并注明是否為正常（含正常特別）連續(xù)進崗。

10.請各學院高度重視選聘工作，認真學習特聘崗選聘辦法，本著“公開、公平、公正”的原則，切實做好申報工作。凡在選聘工作中弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)取消其選聘資格，3年內不得申報特聘崗位和晉升專業(yè)技術職務。在工作業(yè)績審核認定過程中，由于失誤而造成不良影響的個人和學院，學校將追究主要負責人的責任。

11.為方便選聘工作的開展，加強工作中的溝通與交流，各學院負責特聘崗工作的老師和各位申報人盡快請加入“人事處專技科工作群”，群號：292692761，選聘過程中的相關通知及臨時性事宜將在群里發(fā)布，請大家及時關注。

12.在選聘工作中如遇到其他問題，請及時與相關部門聯(lián)系。重大問題由學校人事制度改革領導小組研究決定。

13.相關聯(lián)系人及電話：

人事處：馬鳳強（4112125），莎依達·伊力亞斯（4112126），楊月梅、王琪玉（4112129）。

教務處：孫衛(wèi)國（4332510）、阿迪里·居瑪洪（4332537）

科研處：季榮（4112175）、瑪依拉·木沙江（4112170）

研究生處：華錦木（4333095），王佩琴、黃鐵成（4332040、4112106）

成教院：王蕓（4333383）

人事處

2015年3月3日

附件1：新疆師范大學教學特聘崗位選聘辦法（新師校字【2013】26號）

附件2：新疆師范大學科研特聘崗位選聘辦法（新師校字【2013】30號）

附件3：新疆師范大學教職工攻讀博士（碩士）學位管理暫行辦法(新師校字[2014]31號)

附件4：2015年新疆師范大學教學特聘崗位申請表

附件5：2015年新疆師范大學科研特聘崗位申請表

附件6：2015年新疆師范大學申請教學特聘崗位匯總表

附件7：2015年新疆師范大學申請科研特聘崗位匯總表

附件8：2015年特聘崗位教學科研業(yè)績認定時間安排表

附件1-7

易賢網溫馨提示：

《附件1-7.doc》來源于新疆師范大學網，最近更新2015年3月3日。

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