易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），同年2月，成功開啟了異地設立分支機構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產(chǎn)規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司；順利開辦了金融衍生產(chǎn)品、資產(chǎn)托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務；攜手國內(nèi)80家余中小金融機構(gòu)發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構(gòu)合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經(jīng)營、特色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構(gòu)金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。

南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現(xiàn)與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，強調(diào)員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣钡墓鈽s使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現(xiàn)了為股東創(chuàng)造價值的市場目標。

南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，是服務于常州地區(qū)的一級分行。成立一周年以來，常州分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進步”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在常州市場上初步樹立起良好的品牌形象?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

應聘人員基本條件：

一、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

二、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

三、年齡要求35周歲以下，身體健康，能夠承擔一定的工作壓力。

招聘崗位及具體要求：

（一）個人金融部

1、個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：個人客戶經(jīng)理負責分行個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；理財經(jīng)理負責個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護管理及理財業(yè)務推廣等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務或理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人業(yè)務知識，熟悉銀行個人理財產(chǎn)品；

（3）應聘理財經(jīng)理須取得AFP資格證書，取得《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》和《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》者優(yōu)先錄取。

2、綜合管理崗（1人）

崗位描述：負責個人業(yè)務條線日常工作考核、報表統(tǒng)計、網(wǎng)點文明服務建設等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務知識及業(yè)務培訓、考核管理；

（3）具備良好的綜合事務管理能力及寫作能力。

（二）小企業(yè)金融部

1、微貸客戶經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：負責微貸客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉微貸業(yè)務或小企業(yè)業(yè)務；

（2）具備良好的客戶分析和營銷策劃能力；

（3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠綜合運用各類金融產(chǎn)品和服務功能。

（三）辦公室

行政安保崗（1人）

崗位描述：負責分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作，負責分行安全保衛(wèi)工作任務的實現(xiàn)以及安防、消防和技防的日常管理等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，金融、行政管理等相關專業(yè)；

（2）2年以上商業(yè)銀行行政安?；蛳嚓P工作經(jīng)歷；

（3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團隊合作意識。

（四）風險管理部

1、授信業(yè)務作業(yè)崗（1人）

崗位描述：負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行放款審核或相關工作經(jīng)歷；

（2）業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識；

（3）具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、平行作業(yè)風險經(jīng)理崗（1人）

崗位描述：按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務和個人經(jīng)營性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求；

（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：根據(jù)分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業(yè)務的指導和培訓，負責分行信貸從業(yè)人員的培訓和考核，負責分行信貸業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、檔案管理等各項內(nèi)勤事務工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務產(chǎn)品、流程及要求；

（3）具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。

4、個貸業(yè)務審批崗（1人）

崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負責個人客戶授信業(yè)務的審查、審批工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上個貸業(yè)務授信審查、審批工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；

（3）具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。

5、微貸業(yè)務審批崗（1人）

崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負責微貸客戶授信業(yè)務的審查、審批工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上小企業(yè)業(yè)務授信審查、審批工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；

（3）具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。

熟悉微貸業(yè)務審批者，可適當放寬條件。

（五）法律合規(guī)部

法律事務崗（1人）

崗位描述：負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。

任職要求：

（1）30周歲以下，法律專業(yè)本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程，通過國家司法考試者優(yōu)先；

（3）具有較強的工作責任心和風險防范意識。

（六）公司金融管理部

產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

崗位描述：負責市場調(diào)研，根據(jù)市場需求，完善產(chǎn)品功能；參與制訂相關產(chǎn)品的管理制度和操作流程；負責新產(chǎn)品投放前的業(yè)務培訓等工作。

任職要求：

（1）30周歲以下，本科（含）以上學歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷；

（2）有豐富的經(jīng)濟、金融專業(yè)知識；

（3）熟悉國家相關的法律和政策規(guī)定，能準確分析把握市場，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法；

（4）具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力，有良好的文字功底。

（七）營運管理部

信息技術崗（1人）

崗位描述：負責維護分行生產(chǎn)、業(yè)務系統(tǒng)的正常安全運行；做好分行電子設備的日常維護和維修、業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試等工作。

任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機、通信、網(wǎng)絡等相關專業(yè)，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施，熟練掌握計算機網(wǎng)絡基礎知識，熟悉交換路由技術，具有綜合布線、局域網(wǎng)建設經(jīng)驗；

（3）熟練Windows、Unix、Linux平臺下的各種應用系統(tǒng)的使用、管理和維護工作，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力；

（4）具有較強的工作責任心和溝通能力。

應聘方法：

一、應聘材料

應聘者請登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行常州分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：

1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

二、應聘方式

應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：常州市常武北路274號南京銀行常州分行辦公室收，郵編：213161，并在信封上注明“應聘南京銀行常州分行XX崗位”。

2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：xinl@njcb.com.cn

3、截止申請時間2015年3月25日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)