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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就2015年鶴山市教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）教育類崗位：詳見《2015年鶴山市公開招聘B類教師崗位表》（附件1）；

（二）臨床醫(yī)學(xué)類崗位：詳見《2015年鶴山市公開招聘C類臨床醫(yī)學(xué)崗位表》（附件2）；

（三）護(hù)理類崗位：詳見《2015年鶴山市公開招聘C類護(hù)理崗位表》（附件3）；

（四）醫(yī)學(xué)綜合類崗位：詳見《2015年鶴山市公開招聘C類醫(yī)學(xué)綜合崗位表》（附件4）。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

招聘的崗位按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件5）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。“專業(yè)要求”已明確設(shè)定具體專業(yè)，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱必須要與崗位“專業(yè)要求”中的具體專業(yè)名稱一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的應(yīng)聘人員，不能以第二專業(yè)應(yīng)聘。

（三）工作年限、年齡要求

1、招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起；到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起；在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年3月16日止。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須在面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)，提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

2、崗位有年齡要求的計(jì)算截止時(shí)間為2015年3月16日（如崗位要求35周歲以下的，即1979年3月16日以后出生；崗位要求30周歲以下的，即1984年3月16日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡和戶籍限制。

（四）招考對(duì)象及范圍

“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”是指2015年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2014年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2016年后畢業(yè)的在校生），且須于2015年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書?！吧鐣?huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)應(yīng)聘。2015年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，在資格審核時(shí)提供有效的應(yīng)屆畢業(yè)生材料，但2015年9月30日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不得聘用。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員在面試資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

（五）其他

1.國有單位正式員工或2015年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意應(yīng)聘證明。國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明等材料，原國有單位辭職（辭退）的人員須提供辭職（辭退）批復(fù)等證明材料。

2.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.有下列情況之一的，不得報(bào)名：

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及涉嫌犯罪而司法程序尚未終結(jié)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

4.招聘崗位所需條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。

三、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“鶴山市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱鶴山市人社局）網(wǎng)站”（http://www.hsrsj.gov.cn/）查詢相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

具體報(bào)名時(shí)間為2015年3月16日9：00時(shí)至18日16：00時(shí)。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁面從“鶴山市人社局網(wǎng)站”（http://www.hsrsj.gov.cn）或“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：

登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊(cè)用戶à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à選擇崗位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過審核à打印報(bào)名表（須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)使用）à完成報(bào)名。

（三）應(yīng)聘要求

每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢。應(yīng)聘人員要誠信報(bào)名、誠信考試，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職（在國有單位工作的，還須填寫注明在職在編或臨聘人員）。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格初審

招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于2015年3月16日9:00時(shí)至18日18:00時(shí)期間，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，可打印報(bào)名登記表，且不能對(duì)報(bào)名資料作任何修改；沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者妥善保管報(bào)名登記表，資格復(fù)審時(shí)需提供。

（五）打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘者須于2015年3月25日上午9：00時(shí)至3月29日上午9:30時(shí)登錄上述網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2015年3月29日（星期日）

上午9：30-11：00

筆試地點(diǎn)：鶴山市沙坪街道大林路（鐵夫路）175號(hào)鶴山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

2.筆試內(nèi)容：筆試由鶴山市人社局統(tǒng)一組織，筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為B類教師崗位、C類臨床醫(yī)學(xué)崗位、C類護(hù)理崗位、C類醫(yī)學(xué)綜合崗位。

B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

C類試卷適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，C類臨床醫(yī)學(xué)崗位考試內(nèi)容為參照國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容知識(shí)，C類護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理知識(shí)，C類醫(yī)學(xué)綜合崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

3.筆試成績采用百分制，60分以上合格。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“鶴山市人社局網(wǎng)站”（http://www.hsrsj.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com/）上公布查詢。在筆試成績合格線以上由高分到低分，按1：3比例確定面試人員，不足1：3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（招聘崗位單獨(dú)設(shè)置招聘“應(yīng)屆碩士研究生”的崗位按1：5確定面試人員）。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在“鶴山市人社局網(wǎng)站”（http://www.hsrsj.gov.cn）公布。

（二）資格審查

1.進(jìn)入面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在“鶴山市人社局網(wǎng)站”（http://www.hsrsj.gov.cn）公布。

2.資格審查提供的資料如下：

（1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等原件及復(fù)印件應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須有教務(wù)處蓋印的成績單）和學(xué)生證；

（3）崗位工作經(jīng)歷有效證明；

（4）與崗位相關(guān)的其他材料；

（5）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份；

（6）準(zhǔn)考證復(fù)印件一份；

（7）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明的原件、復(fù)印件。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

招聘崗位單獨(dú)設(shè)置招聘“應(yīng)屆碩士研究生”的，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員若不超過5人，則應(yīng)聘此崗位全部人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為綜合成績；報(bào)考此類崗位符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員若超過5人（即6人及以上），則需參加筆試，在筆試合格線以上按1：5確定面試人員，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。報(bào)名結(jié)束后，此類崗位需進(jìn)行筆試的將在人社局網(wǎng)站中公布，并由招聘單位通知考生。

面試采用百分制，60分以上合格，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

（四）綜合成績

綜合成績采用百分制，60分以上合格。B類教師崗位筆試占30%，面試占70%，合成綜合成績，即綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。C類臨床醫(yī)學(xué)崗位、C類護(hù)理崗位、C類醫(yī)學(xué)綜合崗位筆試和面試各占50%合成綜合成績，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。

五、體檢

（一）體檢對(duì)象

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績合格線以上的應(yīng)聘人員中，從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。

（二）體檢工作要求

體檢工作由鶴山市人社局及事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

招聘單位或其主管部門須對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

招聘單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，并記入個(gè)人誠信檔案；復(fù)查通過的，在市人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；初次就業(yè)人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。

聘用后按規(guī)定簽定聘用合同，享受所聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；

（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

（三）考察人選不合格被淘汰的；

（四）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的。

是否遞補(bǔ)人選應(yīng)由招聘單位或主管部門研究提出意見，并書面報(bào)鶴山市人社局。

十、監(jiān)督管理

本次招聘考試全程接受鶴山市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員、招聘單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106。

十一、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。

（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（三）應(yīng)聘報(bào)考人員在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他報(bào)考人員自身原因不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

鶴山市人力資源和社會(huì)保障局

2015年2月17日

附件：

1、2015年鶴山市公開招聘B類教師崗位表

2、2015年鶴山市公開招聘C類臨床醫(yī)學(xué)崗位表

3、2015年鶴山市公開招聘C類護(hù)理崗位表

4、2015年鶴山市公開招聘C類醫(yī)學(xué)綜合崗位表

5、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

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