易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化教育局機關(guān)干部人事制度改革，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，著力推進(jìn)選人用人的公開化、民主化、科學(xué)化，結(jié)合局機關(guān)工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人社發(fā)〔2010〕105號）等文件精神為依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取推薦（報名）、筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選調(diào)部分適合崗位要求的人員進(jìn)入教育局機關(guān)事業(yè)編制崗位工作，促進(jìn)機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善和優(yōu)化。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組　長：王敏雯

副組長：曹華龍，李力克，林小夏

成　員：陳錦奎，李惠歆，鄧汝機，駱秋嫦，黃忠，王新潮，李仕躍

（二）工作職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范操作程序；

2.積極與上級有關(guān)部門溝通，取得支持指導(dǎo)；

3.組織對報名參選人員的資格、條件進(jìn)行審核；

4.區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考量結(jié)果召開專門會議，集體討論決定錄用人員；

5.加強選調(diào)人人員的管理和考核力度，嚴(yán)格各項管理制度，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)本單位事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、選調(diào)的職位和范圍

（一）選調(diào)職位：武江區(qū)招生考試中心管理崗位、武江區(qū)教育局財務(wù)結(jié)算中心財會專業(yè)技術(shù)崗位、武江區(qū)教育局電教儀器站專業(yè)技術(shù)崗位和武江區(qū)教育局教學(xué)研究室教研員。

（二）選調(diào)人員范圍：區(qū)屬學(xué)校在編在崗的符合相應(yīng)選調(diào)資格條件的工作人員。

三、選調(diào)資格和條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，實績突出；

（二）具有履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力，有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)結(jié)算中心崗位可放寬為大學(xué)?？茖W(xué)歷;

（四）教學(xué)研究室和電教儀器站的選調(diào)人員須具備相應(yīng)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（五）財務(wù)結(jié)算中心崗位須具備會計從業(yè)資格、初級教師及以上職稱；

（六）年齡45周歲（1969年1月1日以后出生）以下，已借用到區(qū)教育局相應(yīng)工作崗位（含兼職教研員）的工作人員年齡放寬至50周歲以下；

（七）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（八）身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)的程序和方法

（一）報名和資格審核

采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的辦法。參加選調(diào)的人員須填寫提交《武江區(qū)教育局公開選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報名》，簽署推薦單位審核意見并加蓋公章，同時需附個人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證及相關(guān)獲獎證書原件和復(fù)印件，提供虛假材料的取消選調(diào)資格。報名材料以書面和電子文檔形式同時報送至武江區(qū)教育局人事監(jiān)察股，電子郵箱sgwjedu_rsg@163.con。教育局對報名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核者參加考試。

（二）組織考試

報名時間：2015年3月4日—10日；

報名地點：武江區(qū)教育局人事監(jiān)察股；

筆試時間和地點：待定。

1.筆試

筆試考查滿分為100分，由區(qū)教育局委托社會第三方命題閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點考查教育學(xué)、心理學(xué)、政策理論水平、教育管理業(yè)務(wù)知識及教育法律法規(guī)等。

2.綜合考量

此項只對教學(xué)研究室的選調(diào)報名人員進(jìn)行考核，滿分50分，考核項目為近五年（2010年1月1日以后，以證書為準(zhǔn)）所取得的業(yè)績和榮譽。

考核項目：

A.省級學(xué)科教育科研課題結(jié)題計10分，獲市一、二、三等獎分別計7、5、3分，小課題獲省一、二、三等獎分別計5、3、1分。如當(dāng)年課題評審不設(shè)等級獎?wù)甙慈泉動嫹?，但申報成果獎不可按獲獎等級計分；

B.優(yōu)秀課例（特指現(xiàn)場教學(xué)競賽）獲省一、二、三等獎分別計10、7、5分，獲市級相應(yīng)獎項折半計分；

C.教學(xué)論文在國家、省、市級刊物發(fā)表分別計5、3、1分（國家新聞出版總署認(rèn)定的刊物和省市教育部門主辦的內(nèi)部刊物）；

D.教學(xué)論文（只限于教育行政部門及教育學(xué)會評獎）獲國家、省、市級一等獎分別計6、4、2分，二等獎?wù)郯胗嫹郑?/P>

E.個人榮譽（以市級以上黨委、政府及教育行政部門頒發(fā)為準(zhǔn)）為國家、省、市級的分別計10、7、5分。

以上考核項目同一內(nèi)容以高分值計分一次，不同內(nèi)容可累計計分。

3.加分條件

①已借調(diào)到教育局的工作人員（含兼職教研員）,滿5年（含）者加10分，5年以下者每年加2分（按在教育局工作時間算,不足一年的按一年計）；

②取得中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格（含小學(xué)副高級）的應(yīng)聘人員一次性加5分。

4.成績計算

①招生考試中心管理崗位、財務(wù)結(jié)算中心專業(yè)技術(shù)崗位及電教儀器站專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績+加分分值=總成績；

②教學(xué)研究室教研員：筆試成績×50%+綜合考量成績+加分分值=總成績。

（三）考察方法

選調(diào)報名人員的總成績從高到低排序，按選調(diào)崗位職數(shù)1：1確定考察人選。考察工作由武江區(qū)教育局組織實施，根據(jù)職位要求，考察人選的資格條件進(jìn)行核實，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點考察選調(diào)人選的政治素質(zhì)、工作實績、群眾公認(rèn)度和廉潔自律等情況。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料和人事檔案、與考察對象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，武江區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定人選名單。如出現(xiàn)考察不合格情況，則按總成績依次遞補考察人選進(jìn)行考察。

按照任前公示制度的有關(guān)規(guī)定，人員名單在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示，公示期為7天。

五、薪酬待遇

（一）選調(diào)人員享受政策規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)崗位薪酬待遇；

（二）選調(diào)人員在實施專業(yè)技術(shù)崗位聘任時，按照《關(guān)于印發(fā)武江區(qū)中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作實施方案的通知》（韶武府〔2012〕20號）文精神執(zhí)行。

（三）選調(diào)人員在實施管理崗位聘任時，按總成績排名先后逐級聘任，如遇總成績相同，則對總成績相同的人員按照參加工作時間先后決定相應(yīng)崗位的聘任人選（參加工作時間從應(yīng)聘成為在職在編教師的起始時間起計算）。

韶關(guān)市武江區(qū)教育局

2015年2月15日

附件:

1.武江區(qū)教育局機關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員職位表

2.武江區(qū)教育局機關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2.武江區(qū)教育局機關(guān)選調(diào)事業(yè)編制崗位人員報名表.xls》來源于武江教育信息網(wǎng)，最近更新2015年2月15日。

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