根據(jù)《昭通市教育局人事局2010年中專中小學(xué)幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2010〕25號(hào)）、《昭通市2010年中專中小學(xué)幼兒園招聘教師公告（第一號(hào)）》要求，為認(rèn)真做好我縣2010年中小學(xué)教師（補(bǔ)員）招聘面試工作，特制定此辦法。

一、面試對(duì)象

報(bào)名參加鎮(zhèn)雄縣2010年中小學(xué)教師（補(bǔ)員）招聘，筆試成績(jī)＋政策照顧分后，從高到低1:2比例進(jìn)入面試的考生。

二、面試原則

1.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

2.尊重知識(shí)、尊重人才，學(xué)以致用。

3.面試組織者、工作人員和專家與考生有近親屬關(guān)系(指考生三代以內(nèi)直、旁系血親和姻親)的，應(yīng)提出回避；考生與專家有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，專家應(yīng)當(dāng)回避。

4.統(tǒng)一同學(xué)科課題，客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)。

5.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1.面試時(shí)間：

2011年1月7日至1月8日，各學(xué)科面試時(shí)間為：

（1）1月7日，小學(xué)語(yǔ)文。

（2）1月8日，小學(xué)數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。

2.面試地點(diǎn)：

鎮(zhèn)雄縣幼兒園。

3.面試報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間及要求：

（1）報(bào)到地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣教育局人事股。

（2）報(bào)到時(shí)間：各學(xué)科考生均在面試的前兩天報(bào)到。

（3）報(bào)到要求：考生報(bào)到需帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證（或戶口?。⒔處熧Y格證、就業(yè)登記證或就業(yè)報(bào)到證，代課教師還需出具代課證明。以上證件驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

四、面試方式和內(nèi)容

面試方式為說(shuō)課。面試滿分100分。說(shuō)課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育現(xiàn)行教材。

1.面試考場(chǎng)設(shè)候考室、備課室、面試室。面試室設(shè)主考席、專家評(píng)審席、記時(shí)記分席、核分監(jiān)督席。

2.考生按報(bào)考學(xué)科抽簽決定面試順序。同一學(xué)科設(shè)兩個(gè)及以上面試組的，由考生隨機(jī)抽簽決定所在面試組。

3.同一學(xué)科設(shè)兩個(gè)及以上面試組的，前3號(hào)考生由第1組專家評(píng)分，其他組的專家到場(chǎng)旁聽(tīng)，然后按照前3號(hào)考生的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

4.面試專家從全縣優(yōu)秀教師專家?guī)熘须S機(jī)抽用。

5.面試學(xué)科分組

（1）設(shè)小學(xué)語(yǔ)文組10個(gè)，小學(xué)數(shù)學(xué)組9個(gè)，小學(xué)音、體、美、信息技術(shù)綜合組1個(gè)，共計(jì)20個(gè)。

（2）各面試組設(shè)組長(zhǎng)1人、評(píng)委6人，記時(shí)記分員1人，監(jiān)督員1人，共9人。每個(gè)候考室、備課室各設(shè)負(fù)責(zé)人1人、聯(lián)絡(luò)員1人。

6.面試課題

各學(xué)科均命制5個(gè)面試課題，課題由專家組封閉制作?？忌磮?bào)考學(xué)科進(jìn)行面試。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由第1號(hào)考生抽簽確定1個(gè)課題，所抽課題供本學(xué)科全體考生用。

7.面試教材

小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科江蘇教育版、數(shù)學(xué)學(xué)科人民教育版、音樂(lè)學(xué)科湖南文藝版、美術(shù)學(xué)科浙江人民美術(shù)版、體育學(xué)科云南出版集團(tuán)晨光版、信息技術(shù)學(xué)科云南教育出版社現(xiàn)行教材。

五、面試程序

1.考生于所報(bào)考學(xué)科面試的當(dāng)天上午7∶30前持筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試地點(diǎn)候考室。

2.上午7∶45，候考室負(fù)責(zé)人組織考生抽取分組簽、順序簽，抽簽后考生在簽上空白處書(shū)寫(xiě)本人姓名，交由監(jiān)督人員獨(dú)立登記。

3.上午7∶55，各組第1號(hào)的考生在候考室當(dāng)眾抽取本學(xué)科課題簽，由組織者當(dāng)場(chǎng)宣布所抽取課題號(hào)（不能啟封）。

4.上午8∶00，組織各組1號(hào)考生到備課室驗(yàn)證課題簽密封完好后啟封課題，監(jiān)督工作人員印制課題及相關(guān)教材。

5.上午8∶30至10∶00，面試順序?yàn)榈?號(hào)的考生在備課室備課，其他考生按抽簽順序依次推后10分鐘進(jìn)行，各考生備課時(shí)間共90分鐘。

6.上午10∶00，各組第1號(hào)的考生在面試室面試，其他考生按抽簽順序依次推后10分鐘進(jìn)行。

7.考生進(jìn)入面試室后，組長(zhǎng)說(shuō)明說(shuō)課須知、宣布面試記時(shí)開(kāi)始，考生開(kāi)始說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，每超出1分鐘扣減應(yīng)得分1分，扣至0分為止。

8.各學(xué)科前3名考生說(shuō)課后，專家組按照《說(shuō)課評(píng)分表》要求綜合平衡評(píng)判前3名考生得分，并逐一向前3名考生公布。從第4名考生開(kāi)始，待下一名考生說(shuō)課結(jié)束，再公布上一名考生得分。

9.專家組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試得分。面試成績(jī)需監(jiān)督人員核實(shí)簽字后，由面試組長(zhǎng)宣布。

10.考生聽(tīng)完面試成績(jī)后退出面試場(chǎng)地。

六、面試機(jī)構(gòu)

（略）

七、面試紀(jì)律

1.實(shí)行封閉管理，由監(jiān)督組全程監(jiān)督、監(jiān)督組成員相互監(jiān)督、監(jiān)督組長(zhǎng)對(duì)面試工作整體監(jiān)督。

2.考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、抽簽、備課、面試，逾時(shí)10分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。進(jìn)衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

3.考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告面試順序抽簽號(hào)碼，面試中不得以任何方式泄漏有關(guān)本人身份及社會(huì)關(guān)系的相關(guān)信息。

4.在所報(bào)學(xué)科面試時(shí)間內(nèi)，考生持筆試準(zhǔn)考證或面試證、身份證進(jìn)入面試地點(diǎn)。考生進(jìn)入候考室后，需主動(dòng)將所帶通訊工具交監(jiān)督人員保管，待面試完畢后由監(jiān)督人員退還本人。

5.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績(jī)以0分計(jì)。

（1）進(jìn)入候考室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。

（2）帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入備課室。

（3）除在備課室封閉制作的教案或說(shuō)課稿外，將其他書(shū)籍或參考資料等帶入面試室。

（4）面試中以各種方式泄漏有關(guān)本人身份及社會(huì)關(guān)系的相關(guān)信息。

（5）其他弄虛作假，違反面試紀(jì)律的行為。

6.考生違反面試紀(jì)律情節(jié)特別嚴(yán)重的，除取消面試資格、面試成績(jī)以“0”分計(jì)外，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的教師招聘考試。

7.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)禁面試工作人員（含監(jiān)督人員，下同）個(gè)人進(jìn)入保密室、面試室（專家進(jìn)入面試室后離開(kāi)面試室前）、備課室等重要場(chǎng)所；專家或考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，嚴(yán)禁專家、考生、面試工作人員在面試場(chǎng)地以任何方式單獨(dú)接觸。凡是違反以上規(guī)定以及在面試工作期間的瀆職、失職和其他徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。

八、其他

1.凡是考生提供的加分依據(jù)，由縣人事局派出有關(guān)人員參與縣教育局紀(jì)委辦、人事股審定。

2.考生最后成績(jī)相同不能確定招聘崗位取舍時(shí)，加考面試后以高分者進(jìn)入體檢和初錄。

3.考生必須提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，并由面試工作人員逐一引入備課室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。

4.考生面試期間的安全、食宿等自行負(fù)責(zé)?？忌忾]期間的用餐，由后勤人員幫助聯(lián)系，費(fèi)用由考生自理。

5.2011年1月10日公布考生最后成績(jī)，并按應(yīng)聘學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)從高到低確定進(jìn)入政審、體檢的考生。

6.2011年1月13日前，組織相關(guān)考生體檢。

7.2011年1月14日，對(duì)政審、體檢合格的考生，根據(jù)其所報(bào)學(xué)科面試成績(jī)，從高到低自由選擇1個(gè)崗位。

8.2011年1月17日，公布擬聘人員名單。

9.考生選崗后，必須在2011年1月20日前交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證（或戶口?。?、教師資格證、就業(yè)登記證或就業(yè)報(bào)到證原件和相關(guān)檔案資料，填寫(xiě)《昭通市錄（聘）用事業(yè)單位工作人員審批表》，逾期不交有關(guān)證件、檔案資料或有關(guān)證件、檔案資料交驗(yàn)不齊者，作自動(dòng)放棄錄聘資格處理。

10.2011年2月底前，上報(bào)擬聘人員審批。根據(jù)上級(jí)審批結(jié)果，組織相關(guān)考生上崗。

11.面試及其他相關(guān)工作，若因氣候等特殊原因?qū)е陆M織方不能按規(guī)定時(shí)間組織進(jìn)行的，重新規(guī)定相關(guān)時(shí)間并予以公布。

12.本辦法已經(jīng)鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組原則同意。從發(fā)布本辦法后涉及本次教師招聘的相關(guān)信息，請(qǐng)考生到縣教育局宣傳櫥窗或“鎮(zhèn)雄縣委政府網(wǎng)”查看，不進(jìn)行電話通知，并請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

13.本辦法由鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

14.未盡事宜，另行通知。

鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年12月30日

附件：鎮(zhèn)雄縣2010年中小學(xué)教師招聘面試考生名單

在線瀏覽：昭通市鎮(zhèn)雄縣2010年中小學(xué)教師補(bǔ)員招聘面試人員名單