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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為適應(yīng)南昌臨空經(jīng)濟區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘首批37名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求；

4、具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1、按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進行回避的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的，曾被開除公職的；

4、違反人口與計劃生育政策規(guī)定的；

5、工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次公開招聘工作人員37名。其中，招聘現(xiàn)為公務(wù)員身份的工作人員17名，聘用后其公務(wù)員身份、級別實行檔案封存，工齡連續(xù)計算，進行雙軌運行管理（即：實行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離）；不限身份面向全社會招聘工作人員20名，聘用后實行企業(yè)化管理、合同制聘用，原有身份、級別均不再保留。

詳細招聘崗位及資格條件見附件1。

四、報名與資格初審（1月20日—3月7日）

（一）報名

1、報名時間：

2015年1月20日—2015年2月15日。

2、報名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，考生可通過中國江西網(wǎng)、江西人事人才網(wǎng)的網(wǎng)站鏈接或直接登錄南昌臨空經(jīng)濟區(qū)網(wǎng)站(http://nclk.nc.gov.cn)進行報名。在網(wǎng)上報名的同時，必須打印《南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)版（附件2）。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

3、崗位核減

對未達到開考比例要求的招聘崗位，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。崗位核減情況于2月18日在南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公布。

4、考試通知

通過電子郵件和手機短信方式通知符合報考條件的考生參加崗位適應(yīng)能力測試和筆試。

（二）資格初審

應(yīng)聘考生參加崗位適應(yīng)能力測試時，必須攜帶以下材料進行資格初審，未提交者取消考試資格。

1、《南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)版一式兩份；

2、身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件；

3、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（應(yīng)聘人員需按資格條件要求出具單位提供的從事相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作等證明）、外語考試等級證明、資格證書、獲獎情況原件和復(fù)印件；

4、近期同底一寸免冠彩色照片4張。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。

五、考試與成績（3月7日—3月22日）

考試共分為初試和復(fù)試兩個階段，具體時間、地點另行通知。

第一階段為初試。

由崗位適應(yīng)能力測試、筆試和面試三個部分組成。

崗位適應(yīng)能力測試（滿分100分）。采取人機對話的方式進行，主要考察應(yīng)試者的履歷、能力、性格等方面與報考的崗位要求是否相配。

筆試（滿分100分）。主要考察應(yīng)試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。

面試（滿分100分）。主要考察應(yīng)試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。

考生初試總成績=崗位適應(yīng)能力測試成績×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。根據(jù)考生初試總成績由高到低按每個崗位1：3比例確定人員進入第二階段復(fù)試。

第二階段為復(fù)試。復(fù)試（滿分100分）。以面試方式進行。

根據(jù)考生總成績（考生總成績=初試總成績×50%+復(fù)試成績×50%)從高到低按每個崗位1：1的比例確定擬聘用人員進行體檢與背景調(diào)查。在復(fù)試過程中，復(fù)試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定暫緩該崗位工作人員的招聘。

六、體檢與背景調(diào)查（3月23日—3月27日）

由考務(wù)辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復(fù)審。 若體檢、背景調(diào)查不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位依分數(shù)高低進行遞補。

七、公示（3月28日—4月3日）

經(jīng)南昌臨空經(jīng)濟區(qū)工委會研究，按照每個崗位1：1比例確定擬錄聘人員名單，并在管委會網(wǎng)站上予以公示。公示無異議的，下達聘用（試用）通知。

八、聘用（具體時間另行通知）

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。 正式聘用后的薪酬待遇不低于市屬國家級開發(fā)區(qū)的薪酬水平。聘用期間，按《勞動法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等相關(guān)社會保險。

九、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考試紀律，杜絕不正之風，方便考生和社會參與監(jiān)督，特設(shè)立考風考紀監(jiān)督投訴電話：0791-87311568、13479111780；監(jiān)督投訴電子信箱：lkjjqjgw@163.com。

十、有關(guān)事項

（一）咨詢方式。政策咨詢電話：0791-87311558；聯(lián)系人：鄧小健、劉華山。

（二）現(xiàn)場咨詢。

歡迎考生就本次公開招聘有關(guān)事項進行現(xiàn)場咨詢，咨詢地點：南昌市經(jīng)開區(qū)桂苑大道最北端南昌市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心5樓506室。咨詢時間：1月24日、1月25日、1月31日、2月1日、2月7日、2月8日上午9：00—下午17：00。

2015年01月20日

附件:

1. 南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會工作人員招聘崗位及資格條件

2. 南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表.doc》來源于南昌臨空經(jīng)濟區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年1月20日。

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