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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為進一步加強實驗技術隊伍建設，合理配置為教學與科研服務的技術力量，促進實驗技術隊伍整體水平的提高，學校決定在校本部開展實驗室工作人員崗位招聘工作。本次擬面向校內公開招聘實驗室工作人員若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、崗位及職責

（一）招聘范圍

面向校內A系列(固定編制)實驗室工作人員公開招聘。

（二）招聘崗位

招聘崗位詳見附件1。

（三）崗位職責

具體崗位職責及招聘條件詳見附件2。

其中應聘關鍵技術崗位的人員，需在實驗教學、實驗技術、實驗室管理及儀器設備研發(fā)等相關領域的發(fā)表高質量的論文或取得授權的發(fā)明（技術）專利；或作為核心技術人員支撐科研團隊取得重要研究成果；或在儀器設備的升級改造或新功能開發(fā)方面的業(yè)績等。主持或參與實驗教學、實驗技術、實驗室管理及儀器設備研發(fā)類研究項目。

二、應聘材料

（一）崗位申請表

應聘者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應的材料，應聘關鍵技術崗位（高級崗位）者填寫《中山大學實驗室工作人員關鍵技術崗位申請表》，應聘一般崗位（中、初級崗位）者填寫《中山大學實驗室工作人員職位申請表》（請從學校人事處主頁—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫不得改變原表格式）。

（二）其他材料

1．應聘關鍵技術崗位（高級崗位）者，需提交個人學術簡歷（附學歷、學位證書及其他相關證明材料）、近五年內主要業(yè)績成果材料、擬送審的代表作3篇（一式三份）以及三位同行專家的推薦函。

2．應聘一般崗位（中、初級崗位）者，需提交個人學術簡歷（附學歷、學位證書及其他相關證明材料）、主要業(yè)績成果材料，以及兩位同行專家的推薦函。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到相應招聘單位。

報名截止時間：2015年3月10日。

（二）招聘程序：按中山大學實驗室工作人員職務聘任相關程序進行。

四、聘后管理

按中山大學實驗室工作人員聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應崗位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

中山大學人事處

2015年1月23日

附件1.中山大學實驗室工作人員崗位招聘信息匯總表

附件2.中山大學實驗室工作人員崗位職責說明表

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)