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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，區(qū)政府辦公室擬面向社會(huì)公開招考工作人員1名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對象

區(qū)政府辦工作人員1名，要求為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、薪酬待遇

被聘用人員納入事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省、市和本區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）品德優(yōu)良，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（四）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作，能夠忠誠履行崗位職責(zé)；

（五）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、能力、技能及其他條件(詳見附件1)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年2月11日—13日

（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30。）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：惠陽區(qū)人民政府辦公室秘書科528室，

咨詢電話：3370218（區(qū)政府辦秘書科）；3768311（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

（三）報(bào)名要求：

1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式，具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、計(jì)劃生育證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、各學(xué)科成績單和其它崗位條件要求的有關(guān)證明材料（所有材料均要求審核原件提供復(fù)印件,復(fù)印件要求一式二份），以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。

2、考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、資格審查

區(qū)政府辦公室組織對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,向通過審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書。

六、考試與考核

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均按百分制計(jì)算成績，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績未達(dá)60分的，不得進(jìn)入面試；面試成績未達(dá)60分的，不得列為體檢對象。考試總成績的計(jì)算方法是：筆試占60%，面試占40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.成績查詢：筆試成績在區(qū)人力資源社會(huì)保障局及區(qū)政府網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢?？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)如有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上下載《考生查分登記表》，送惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進(jìn)行，并將成績在惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］382號)文件執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘考試組織單位研究決定。

七、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁上公示。

（二）聘用。將擬聘用人員名冊報(bào)區(qū)政府審批后，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

惠州市惠陽區(qū)人民政府辦公室

2015年1月28日

附件：惠陽區(qū)政府辦公室公開招聘工作人員職位表

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