根據(jù)公司新一輪發(fā)展的需要，按照“集團(tuán)化管理模式、一體化管理制度”的管理定位，近期公司對(duì)總部部門及有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。為加大競爭性選拔干部的力度，把優(yōu)秀的人才選拔到公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)工作，經(jīng)研究決定，面向公司系統(tǒng)開展公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)部分處室負(fù)責(zé)人、主管崗位的公開選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選聘崗位

公開選聘崗位見附件一。

二、資格條件

（一）基本條件

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出。

3、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司黨組的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4、素質(zhì)和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）處室負(fù)責(zé)人資格條件

1、工作經(jīng)歷要求：具有7年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，原則上要有2年基層工作經(jīng)歷。

2、職級(jí)要求：目前已擔(dān)任處級(jí)職務(wù)的人員，可平級(jí)任職，處級(jí)人員申報(bào)總部處室負(fù)責(zé)人崗位的優(yōu)先考慮；提拔擔(dān)任處長的，應(yīng)在副處級(jí)崗位上工作兩年及以上；提拔擔(dān)任副處長的，應(yīng)在相當(dāng)于公司15崗主管崗位上工作滿兩年或在16崗主管崗位上工作。

3、年齡要求：提拔擔(dān)任副處長的，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但原則上不超過50周歲；提拔擔(dān)任處長的，原則上不超過52周歲。新進(jìn)入總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)任處室負(fù)責(zé)人的，原則上年齡不超過45周歲。

（三）主管崗位資格條件

1、工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有4年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；博士研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有3年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。原則上均要有2年基層工作經(jīng)歷。

2、年齡要求：原則上年齡不超過40周歲。

（四）公司招標(biāo)服務(wù)中心部長、專責(zé)崗位資格條件

1、部長崗位資格條件

（1）工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有4年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；博士研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有3年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。原則上均要有2年基層工作經(jīng)歷。

（2）年齡要求：原則上年齡不超過40周歲。

2、專責(zé)崗位資格條件

（1）工作經(jīng)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，應(yīng)具有4年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；研究生學(xué)歷的，應(yīng)具有3年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。原則上均要有2年基層工作經(jīng)歷。

（2）年齡要求：原則上年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但原則上不超過40周歲。

三、參與公開選聘人員范圍

公司系統(tǒng)內(nèi)符合上述資格條件的員工。

四、公開選聘程序及主要日程安排

公開選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。主要日程安排如下：

（一）報(bào)名：2010年11月29日~12月5日

（二）面試：2010年12月8日~12月10日

（三）聘用：2010年12月下旬

五、報(bào)名方式及有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘者在公司網(wǎng)站http://www.csg.cn上下載并填寫報(bào)名表，通過電子郵件方式發(fā)送到相應(yīng)崗位的報(bào)名郵箱中。

1、應(yīng)聘處室負(fù)責(zé)人崗位人員填寫《公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)部分處室負(fù)責(zé)人公開選聘報(bào)名表》（見附件二），并通過電子郵件發(fā)送到：czgkxp@csg.cn；咨詢電話：020-38121871、38121868、38121681。

2、應(yīng)聘主管（包括招標(biāo)服務(wù)中心部長、專責(zé)）崗位人員填寫《公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)主管公開選聘報(bào)名表》（見附件三），并通過電子郵件發(fā)送到：zggkxp@csg.cn；咨詢電話：020-38122092、38121708。

（二）有關(guān)要求：

1、報(bào)名截止時(shí)間：2010年12月5日17:00。

2、僅接受電子郵件方式報(bào)名。

附件：1、公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)部分處室負(fù)責(zé)人、主管崗位及崗位說明書

2、公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)部分處室負(fù)責(zé)人公開選聘報(bào)名表

3、公司總部及有關(guān)機(jī)構(gòu)主管公開選聘報(bào)名表

中國南方電網(wǎng)公司人事部

二〇一〇年十一月二十九日