易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

助理財(cái)富規(guī)劃師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶溝通，充分了解并分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理服務(wù)；

2、利用公司和自有資源，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

3、傳播先進(jìn)投資理念，宣傳公司品牌和經(jīng)營(yíng)理念，提供稀缺優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)；

4、搜集、整理，并向公司匯報(bào)工作進(jìn)度及市場(chǎng)情況；

5、完成公司規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目。

薪酬待遇：

1、底薪2500 績(jī)效工資 激勵(lì)工資 話費(fèi)補(bǔ)助，雙休，管理等崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先考慮；

2、正式員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，交社保，及一切國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定福利；

3、享受公司額外政策福利，周/月/季/年度各類獎(jiǎng)項(xiàng)，高額激勵(lì)政策、國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、及各項(xiàng)節(jié)假日福利；

4、完善公司制度，保證勞動(dòng)付出與收入相匹配，公證透明晉升機(jī)制；

5、體系化培訓(xùn)機(jī)制，提供宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、證券、信托、市場(chǎng)營(yíng)銷等一系列培訓(xùn)課程，由碩士學(xué)歷及以上講師培訓(xùn)輔導(dǎo)。

初級(jí)財(cái)富規(guī)劃師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶溝通，充分了解并分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理服務(wù)；

2、利用公司和自有資源，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

3、傳播先進(jìn)投資理念，宣傳公司品牌和經(jīng)營(yíng)理念，提供稀缺優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)；

4、搜集、整理，并向公司匯報(bào)工作進(jìn)度及市場(chǎng)情況；

5、完成公司規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目。

薪酬待遇：

1、底薪3000 提成 激勵(lì)工資 餐補(bǔ)，雙休，管理等崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先考慮；

2、正式員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，交社保，及一切國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定福利；

3、享受公司額外政策福利，周/月/季/年度各類獎(jiǎng)項(xiàng)，高額激勵(lì)政策、國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、及各項(xiàng)節(jié)假日福利；

4、完善公司制度，保證勞動(dòng)付出與收入相匹配，公證透明晉升機(jī)制；

5、體系化培訓(xùn)機(jī)制，提供宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、證券、信托、市場(chǎng)營(yíng)銷等一系列培訓(xùn)課程，由碩士學(xué)歷及以上講師培訓(xùn)輔導(dǎo)。

渠道經(jīng)理

職位描述：

1.根據(jù)總公司授權(quán)，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.根據(jù)總公司的規(guī)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)計(jì)劃及目標(biāo)的制訂、落實(shí)與完成，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理及業(yè)績(jī)目標(biāo)，并提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4.管理和領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升營(yíng)業(yè)中心各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.積極拓展客戶資源，擴(kuò)展?fàn)I業(yè)部規(guī)模，優(yōu)化營(yíng)業(yè)部模式；

6.配合完成總公司下達(dá)的工作任務(wù)。

薪酬待遇：

1、底薪3500起 績(jī)效工資 激勵(lì)工資，雙休，管理等崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先考慮；

2、正式員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，交社保，及一切國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定福利；

3、享受公司額外政策福利，周/月/季/年度各類獎(jiǎng)項(xiàng)，高額激勵(lì)政策、國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、及各項(xiàng)節(jié)假日福利；

4、完善公司制度，保證勞動(dòng)付出與收入相匹配，公證透明晉升機(jī)制；

5、體系化培訓(xùn)機(jī)制，提供宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、證券、信托、市場(chǎng)營(yíng)銷等一系列培訓(xùn)課程，由碩士學(xué)歷及以上講師培訓(xùn)輔導(dǎo)。

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——有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)務(wù)傭金 津貼 獎(jiǎng)金；

——公開(kāi)、透明的晉升制度：通暢快速的晉升渠道；

——完善的崗位和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；

——公司福利：高端舒適的辦公環(huán)境、優(yōu)秀員工旅行、員工生日party、帶薪年休假、年底績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、周末雙休、享受公司股權(quán)等等......

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