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2015年翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員招聘簡章

因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，翔安區(qū)委政法委、翔安公安分局決定面向社會(huì)公開招聘翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員（編外勞務(wù)派遣），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、用工形式

本次招聘的應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員（編外勞務(wù)派遣）按勞務(wù)派遣形式管理。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具體條件：各招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2015年廈門市公安局翔安分局人員招聘崗位信息表》。年齡計(jì)算到報(bào)名截止日（2015年1月23日），如最高年齡要求30歲是指1985年1月23日（含）后出生的人員，依此類推。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日～23日，上午9：00～11：00，下午3：00～5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：翔安公安分局六樓政治處

報(bào)名咨詢電話：7628808（翔安公安分局政治處）

報(bào)名表（見附件2）請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版相片1張（貼于報(bào)名表上右上角位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過的，將告知應(yīng)聘人員不通過原因。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。

四、考試辦法

（一）筆試

1．通過資格審查人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/）、翔安公安分局網(wǎng)站（http://gafj.xiangan.gov.cn/tzgg/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意。

2．筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試總分100分。

（二）面試

1．參加筆試人員成績及入圍面試人員名單將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安公安分局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意。

2．面試人選：從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按1:3比例從高分至低分確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定,比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

3．面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分。

（三）體能測(cè)試

1.已參加面試人員按通知要求參加體能測(cè)試。

2．體能測(cè)試內(nèi)容：參照《公安民警體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行單雙杠、1000米等基本體能測(cè)試，總分為100分。

（四）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績*30%+面試成績*40%+體能成績*30%

五、體檢與考核

1．體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2．考核?？己巳诉x由用人單位組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

3．體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

1．根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2．公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

1．經(jīng)聘用者，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2．受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行，受聘人員應(yīng)自行解決住房。

3．考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/）、翔安公安分局網(wǎng)站（http://gafj.xiangan.gov.cn/tzgg/）公示公告程序以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

翔安區(qū)委政法委

翔安公安分局

2015年1月19日

附件：

1、2015年翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員招聘崗位信息表

2、翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員招聘崗位信息表》《翔安區(qū)應(yīng)急處突機(jī)動(dòng)隊(duì)人員招聘報(bào)名表》來源于翔安區(qū)人民政府辦公室網(wǎng)，最近更新于2015年1月19日。

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