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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)事業(yè)單位工作需要，依照國(guó)務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)家人事部令第6號(hào)及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定，棗陽(yáng)市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及資格條件

見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰未滿；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起至2014年12月31日止）；

5、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日上午8:30至1月27日下午5:00（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：棗陽(yáng)市人事培訓(xùn)（考試）中心（棗陽(yáng)市民主路23號(hào)、原人事辦公大樓五樓），聯(lián)系電話：0710-6311315。

3、報(bào)名辦法

(1)所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W校開(kāi)具的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明。所有證件均需提供原件和復(fù)印件（考試報(bào)名費(fèi)50元/科）。

(2)近期1寸免冠同版登記相片3張。

(3)報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。

(4)報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《棗陽(yáng)市公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘登記表》（可下載）。

(5)應(yīng)聘人員于2015年1月29日上午到棗陽(yáng)市人事培訓(xùn)（考試）中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。

(6) 考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（二）筆試

1、筆試由棗陽(yáng)市人社局統(tǒng)一組織。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等。

3、筆試時(shí)間：2015年1月31日上午9:00---11:30

4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、面試由棗陽(yáng)市人社局、招聘主管部門(mén)和招聘單位共同組織。

2、筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選。

3、面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（面試費(fèi)50元）。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分，分別按40%、60%的比例折算成總成績(jī)。

（五）體檢

筆試和面試結(jié)束后，棗陽(yáng)市人社局按招聘計(jì)劃和綜合總成績(jī)，由高分到低分按照1：1比例確定體檢人員名單，在指定的醫(yī)院集中進(jìn)行，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定擬聘用人員。因體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（六）政審

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期為七天，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、確定聘用人員。公示無(wú)異議的，考生與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定到人社部門(mén)辦理相關(guān)人事手續(xù)并按要求參加崗前培訓(xùn)。2015年7月底前未取得畢業(yè)證（或未取得國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷）或未達(dá)到崗位要求的其他條件的考生，取消錄取資格，不予辦理相關(guān)手續(xù)，空缺名額可依照上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

監(jiān)督電話：0710-6321460

棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

二○一五年一月十二日

附：

1、棗陽(yáng)市事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

2、《棗陽(yáng)市公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘登記表》（待更新）

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