為滿足我市城市管理綜合行政執(zhí)法的需要，決定面向社會(huì)公開招考30名事業(yè)編制綜合行政執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考方式

招考工作由玉溪市人事局組織，在玉溪市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用。

二、招考崗位及條件

（一）招考崗位：紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)30人。

（二）招考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.報(bào)考人員的年齡原則上為18周歲以上（1992年9月30日及以前出生），35周歲以下（1975年9月30日及以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。崗位要求詳見《2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招考工作人員崗位要求匯總表》。

不符合報(bào)名條件的情況如下：

1.被確定為2010年度全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員招考的擬錄用人員、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員、在讀的非2010年畢業(yè)的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、未滿在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限自行離職的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員、2006年以來辭職（退）或被取消錄用資格的各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員，不得參加報(bào)名。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾在以往任何公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招考考試中作弊的人員、被認(rèn)定在2006年以來各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員、被認(rèn)定為2009年以來參加云南省內(nèi)各級(jí)公務(wù)員考試進(jìn)入面試但未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)而放棄面試的人員、被認(rèn)定為2009年以來通過云南省內(nèi)各級(jí)公務(wù)員考試但隨后不到所報(bào)崗位工作的人員，不符合本次考試的報(bào)名條件。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不符合報(bào)名條件。

三、報(bào)名和資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月18日至22日（雙休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)

（三）其他報(bào)名有關(guān)規(guī)定

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，符合職位要求的人員才能報(bào)名。

2、所有報(bào)考人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件（復(fù)印件及證明無效）、近期正面免冠同版半寸照片二張。在職人員需持所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3、居住地在本市以外的報(bào)考考生，確實(shí)不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，可采取傳真預(yù)報(bào)方式報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)原件，并繳納報(bào)名費(fèi)，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由報(bào)名者自負(fù)。

4、崗位開考條件。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1才能開考。

5、報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用：70元/人

6、準(zhǔn)考證請(qǐng)考生攜本人身份證在筆試開考前一個(gè)星期到玉溪市人才市場(chǎng)領(lǐng)取。

四、考試相關(guān)事宜

（一）考試方法：筆試、面試相結(jié)合。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

筆試時(shí)間為2008年11月6日，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

（三）面試

1、確定面試人員。按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足2：1的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。

2、面試組織

由玉溪市人事局負(fù)責(zé)面試的組織（面試相關(guān)要求另行通知）。

五、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)）/2]×50% +（面試成績(jī)×50%）

六、體檢和考核

（一）體檢和考核人選的確定。按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考察。

（二）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。

（三）考核。考核工作由紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行審查。

若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次替補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。

（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用。擬聘用考生與用人單位之間簽署的原用工合同須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除。

擬聘用考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸玉溪人事人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考錄紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對(duì)于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處分。特別對(duì)于替考行為，若替考者與被替考者有工作單位的，將建議其工作單位對(duì)替考者與被替考者均處以開除的處分；涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，還將由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

附件一：《2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招考工作人員崗位要求匯總表》

附件二：報(bào)名表《玉溪市人才市場(chǎng)信息入網(wǎng)發(fā)布及推薦表》

附件三：玉溪市人才市場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系方式

玉溪市人事局

二〇一〇年十月十三日

2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招考工作人員崗位要求匯總表

玉溪市人才市場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系方式