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南京理工大學(xué)機關(guān)、直屬單位公開招聘第一輪考核將于2015年1月11日在南京理工大學(xué)進行。

一、考核內(nèi)容

考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供面試考核小組參考。面試考核分為自我陳述（5分鐘）與問題回答（10分鐘）兩部分。其中，自我陳述包含考生自我情況介紹及個人對應(yīng)聘崗位的認識。

二、注意事項

（一）相關(guān)考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書原件（本科起）、學(xué)位證書原件（本科起）、英語水平和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關(guān)資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現(xiàn)信息不符，依情況可取消面試成績。英語水平、計算機運用考試免考證明材料具體清單如下。

（二）進入面試考核候場區(qū)后，考生需將手機等電子通訊設(shè)備主動交給面試考核小組秘書保管，待面試考核結(jié)束后考核小組秘書歸還考生，如私自保留，一經(jīng)證實，取消面試成績。

（三）考生完成面試考核后應(yīng)立刻離開考場，不得逗留、議論面試內(nèi)容，如有違反，依情況可取消面試成績。

（四）相關(guān)考生需在指定時間參加心理測試，并在現(xiàn)場查看面試考核考場安排，在面試開始前10分鐘到達指定考場，

各崗位心理測試時間如下。

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