易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)縣政府同意，縣教育局所屬興山一中擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)8名高中專業(yè)教師。現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位(學(xué)科)及職(人)數(shù)

此次引進(jìn)6個(gè)崗位、8名人員。其中數(shù)學(xué)2名，生物2名，語(yǔ)文、美術(shù)、體育、政治各1名。

二、引進(jìn)條件

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)。

2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)并忠于我縣教育事業(yè)，勤奮好學(xué)，成績(jī)優(yōu)良。

3、具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校師范類教育二本及以上學(xué)歷（不含專升本）。

4、具備引進(jìn)崗位所需對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

5、身體健康， 30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

6、具備相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科要達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。

7、有下列情形之一的不予引進(jìn)：

①受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

②正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

④法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、引進(jìn)方式

此次引進(jìn)采取面試的方式。面試包括試教和答辯，面試成績(jī)?yōu)?00分，其中試教占70%,答辯占30%?？忌鷤€(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，所有考生面試成績(jī)將在所有面試考生面試結(jié)束后及時(shí)在興山一中、縣教育局網(wǎng)站上公布。

四、引進(jìn)時(shí)間

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2014年12月12日—2015年3月25日。

面試時(shí)間：另行通知。

考核時(shí)間：另行通知。

五、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名。報(bào)名者填寫《意向性就業(yè)基本情況登記表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及專業(yè)資格證書掃描件（復(fù)印件），在 2015年 3 月25日前交至興山一中教務(wù)處(不接收傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名)。

（二）資格審查?？h一中根據(jù)報(bào)名者的資料進(jìn)行初步審查,3月26日, 縣人社局、縣教育局會(huì)同縣一中對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審核符合引進(jìn)條件的，通知到校參加面試。

（三）面試。

1、試教。試教總分為70分，由縣人社局、縣教育局、興山一中組成學(xué)科專家組，對(duì)參考教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后得出平均分。

2、答辯。答辯總分為30分，試教結(jié)束后，學(xué)科專家組檢查教案，組織參考教師答辯,并進(jìn)行評(píng)分。面試工作結(jié)束后,所有考生面試成績(jī)?cè)诳h教育局、縣一中網(wǎng)站公示七天。

各學(xué)科面試組由7位考官組成。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前由興山一中通知到每位參加面試的考生，面試工作具體方案由縣教育局和縣一中另行制定。

（四）確定考核人選。

根據(jù)引進(jìn)崗位職數(shù)，按1：1的比例確定考核人選?？己巳诉x以面試成績(jī)從高到低的順序依次確定，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列,則按考生試教成績(jī)從高到低的順序確定。

（五）組織專班考核經(jīng)濟(jì)新聞|體壇新聞?？己擞煽h教育局、縣一中負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）組織體檢。對(duì)考核合格人員，由縣教育局、縣一中統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬錄用人選。對(duì)體檢合格的，確定為擬錄用人選，報(bào)縣人社局審定后，對(duì)擬錄用人員在縣一中、縣教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

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