易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，特面向社會(huì)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員11名，其中男8女3，（11名中暨龍、許明寺、武平為女性，其余為男性）。擬定崗位為社壇、保合、暨龍、許明寺、武平、栗子、董家、青龍、南天湖、仙女湖、興龍司法所各1名，從事社區(qū)矯正管理，協(xié)助司法所開(kāi)展其他工作。

三、招聘對(duì)象　

本次招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下幾類(lèi)人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn).

（四）初始學(xué)歷專(zhuān)科以上，年齡35歲以下（1980年1月1日后出生）。

（五）戶籍不限。

（六）熟悉計(jì)算機(jī)，能使用電腦現(xiàn)代化辦公。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查　

報(bào)名時(shí)間：2015年1月28日（星期三）上午8：30至下午5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣司法局小會(huì)議室。

（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)經(jīng)資格審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（2）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2；未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證，于2015年1月29日上午8：30至下午5：30，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試為公共科目，筆試時(shí)間定為2015年1月30日上午8：30—10：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

公共科目為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編寫(xiě)的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》2013版，其分值為100分。

取得心理咨詢師三級(jí)以上加2分、取得國(guó)家司法考試資格的加5分。

（三）面試

面試由縣司法局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試比例為1：1.5。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。面試分值為100分；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送招聘單位備案。

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。體檢由縣司法局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣司法局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)由縣司法局黨組決定是否遞補(bǔ)。

（五）考核

經(jīng)體檢合格的人員，由縣司法局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查聘用。

（六）公示

對(duì)擬聘人員在豐都司法行政網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按總成績(jī)名次依次確認(rèn)擬定崗位順序?yàn)楣ぷ鞯乃痉ㄋ?，按?guī)定試用期2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，考核合格者由用人單位按《勞動(dòng)合同法》統(tǒng)一簽訂《勞動(dòng)合同》，確立用人關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

（八）工資待遇

每月1500元基本工資，按規(guī)定由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，其他待遇按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)矯正管理科和政工計(jì)財(cái)管理科負(fù)責(zé)實(shí)施，自覺(jué)接受縣司法局紀(jì)檢組和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

本招聘簡(jiǎn)章由縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

豐都縣司法局

2015年1月6日

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