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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社發(fā)[2010]92號）等規(guī)定，結合襄陽市編辦、市人社局下達的2015年度編制、增人計劃數，我校將于近期開展赴高校招聘緊缺高層次人才工作。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

專業(yè)教師12名。

二、招聘對象

2014年、2015年畢業(yè)的碩士研究生。具體招聘專業(yè)及崗位條件見《襄陽職業(yè)技術學院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4.有符合國家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件；

5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

6.具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4.現役軍人、非應屆的在校學生；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

（三）年齡計算截止時間為：2015年7月1日。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現場報名的方式，組織面試考核組到各高校專場招聘現場接受報名。對有求職意向并符合招聘條件的畢業(yè)生，現場面試考核，符合聘用條件者現場簽訂就業(yè)協議，報市人社局審核、備案。2014年畢業(yè)的往屆生持本人二代身份證、畢業(yè)證和學位證以及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續(xù)；2015年畢業(yè)的應屆生提供本人二代身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附近期一寸免冠彩色證件照片1張）及《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（一式四份）。

（1）報名者每人限報一個崗位。

（2）應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料。

（二）資格審查

在報名時，由學校人事處通過審查報名人員遞交的原始證件、證書等資料，對報名者的基本情況，證件資料的真實性以及是否存在需要回避等情況進行資格審核。

（三）面試考核

資格審查合格的報名者進行現場面試，面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試采取說課、講課的形式，其中說課5分鐘，講課10分鐘，主要測評考生對專業(yè)知識掌握、對教材的設計條理性、課堂組織能力、教姿教態(tài)和語言表達能力，符合聘用條件者確定為擬聘對象，經體檢合格后，簽訂就業(yè)協議，報市人社局審核、備案。

（四）組織體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定）及《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》（鄂教師[2002]3號）執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產生的空缺名額依次遞補同崗位進入面試的人選。

五、擬聘人員確定及辦理備案手續(xù)

（一）擬聘用人員確定

根據面試成績，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例與應聘人員簽定協議。

（二）辦理備案手續(xù)

用人單位按相關規(guī)定到市人社部門辦理高層次緊缺人才招聘備案手續(xù)。

聯系電話：0710—3568302

監(jiān)督電話：0710—3607160（市人社局事業(yè)科）

襄陽職業(yè)技術學院

2014年1月5日

附件：襄陽職業(yè)技術學院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表

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