易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘輔警，有關事宜通知如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

（一）崗位：密云縣公安局輔警。

（二）人數(shù)：100人，男性。

（三）工作性質(zhì)：聘用后分配到密云縣公安局古北口治安檢查站、新城子治安檢查站、墻子路駐站隊、番字牌駐站隊和山區(qū)三類派出所，實行四班三運轉工作制。主要職責是協(xié)助民警做好警務工作。不具有人民警察身份，不行使人民警察職權。

二、招聘條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)，本人及直系親屬無政治歷史問題，無違法犯罪記錄；

（二）有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，服從組織安排；

（三）具有密云縣居民戶口，年齡在35周歲以下（1980年 1月1日以后出生）；

（四）大專（高職）及以上文化程度；

本科專業(yè)要求：公安學類、公安技術類、計算機類、電子信息類、交通運輸類、公共管理類、法學、法律；

大專（高職）專業(yè)要求：公安管理類、公安技術類、法律大類、公共管理類、電子信息大類、汽車類、公路運輸類、水上運輸類、法學、法律。

優(yōu)先錄用條件：符合報考條件且具有計算機等級證書、英語等級證書、駕駛證（大客車A1駕駛證）和有線、無線通訊專業(yè)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用；退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

（五）身體健康，符合崗位所需的身體條件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

即日起在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報名方式及時間

網(wǎng)上報名，報名時間為2015年1月7日9時至1月12日11時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn），進入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考，通過網(wǎng)上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試，將記入個人人事考試誠信系統(tǒng)。

（三）考試

1、考試方式

采取筆試和面試相結合方式，筆試和面試成績各占50%，合成綜合成績。按筆試成績由高到低順序，按照1:1比例確定進入現(xiàn)場資格審核人員和面試人員。

2、筆試科目為《公共基本能力測驗》，滿分100分。

3、筆試科目、時間、地點

《公共基本能力測驗》，2015年1月17日上午9時至11時;2015年1月15日、16日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證?？荚嚨攸c及要求見準考證。

4、公布筆試成績

筆試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，同時公布進入現(xiàn)場資格審核人員名單、地點及相關要求，請考生隨時關注。

5、現(xiàn)場資格審核

按照通知的招聘條件進行審核，如有未通過資格審核者，按照筆試成績由高到低順序依次遞補，如需遞補，只進行一次。

6、面試

資格審核結束后3日內(nèi)發(fā)布面試通知，資格審核合格者進入面試，面試采取結構化方式進行。面試現(xiàn)場進行全程錄像。

（四）特殊情況

如錄用最后一名出現(xiàn)綜合成績分數(shù)相同，以筆試成績確定名次；如錄用最后一名出現(xiàn)筆試及面試成績分數(shù)均相同，先按優(yōu)先錄用條件錄用，若不存在優(yōu)先錄用條件再以面試加試成績高低確定名次。

（五）綜合成績公布

面試結束３日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布綜合成績和體檢人員名單。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

（六）體檢和政審

招聘人員體檢標準參照招錄人民警察體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者，按照綜合成績由高到低遞補。

政審由用人單位組織，并能夠通過政審。

（七）人員聘用及工資待遇標準

按照平等自愿原則，依法與北京全誠勞動服務中心簽訂勞動合同，辦理繳納社會保險等相關手續(xù)。首次簽訂2年期合同，試用期3個月。試用期間由縣公安局負責考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

月工資待遇標準為：按照北京市上年度社會平均工資60%的標準核定（含個人應繳納的社保和住房公積金）。

四、紀檢監(jiān)督

聘請紀檢監(jiān)察人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

五、領導小組職責及成員

（一）領導小組職責

1、負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導。

2、負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

3、負責新情況新問題的研究討論和決定。

4、負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

5、負責公開招聘過程中疑難問題的答復。

6、負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領導成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復。

（二）領導小組成員

組 長：

張 健（密云縣公安局局長）

王 宇（密云縣人力資源和社會保障局局長）

副組長：

郭天霞（密云縣人力資源和社會保障局副局長）

胡志全（密云縣公安局政治處主任）

成 員：

趙海波（密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任）

楊榮國（密云縣公安局政治處組織人事科科長）

王海如（北京全誠勞動服務中心副主任）

張 揚（密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心副主任科員）

韓 佳（密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員）

聯(lián)系人：張 揚 韓 佳

聯(lián)系電話：89038098

密云縣人力資源和社會保障局

密云縣公安局

2015年1月4日

更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)