2015年北京市密云縣招聘輔警公告
來源:密云縣人力資源和社會保障局 閱讀:2256 次 日期:2015-01-05 11:31:19
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘輔警,有關事宜通知如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

(一)崗位:密云縣公安局輔警。

(二)人數(shù):100人,男性。

(三)工作性質(zhì):聘用后分配到密云縣公安局古北口治安檢查站、新城子治安檢查站、墻子路駐站隊、番字牌駐站隊和山區(qū)三類派出所,實行四班三運轉工作制。主要職責是協(xié)助民警做好警務工作。不具有人民警察身份,不行使人民警察職權。

二、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī),本人及直系親屬無政治歷史問題,無違法犯罪記錄;

(二)有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責任感,作風正派,服從組織安排;

(三)具有密云縣居民戶口,年齡在35周歲以下(1980年 1月1日以后出生);

(四)大專(高職)及以上文化程度;

本科專業(yè)要求:公安學類、公安技術類、計算機類、電子信息類、交通運輸類、公共管理類、法學、法律;

大專(高職)專業(yè)要求:公安管理類、公安技術類、法律大類、公共管理類、電子信息大類、汽車類、公路運輸類、水上運輸類、法學、法律。

優(yōu)先錄用條件:符合報考條件且具有計算機等級證書、英語等級證書、駕駛證(大客車A1駕駛證)和有線、無線通訊專業(yè)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用;退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

(五)身體健康,符合崗位所需的身體條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

即日起在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報名方式及時間

網(wǎng)上報名,報名時間為2015年1月7日9時至1月12日11時,登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn),進入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報名,填寫報名信息,并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過,請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考,通過網(wǎng)上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試,將記入個人人事考試誠信系統(tǒng)。

(三)考試

1、考試方式

采取筆試和面試相結合方式,筆試和面試成績各占50%,合成綜合成績。按筆試成績由高到低順序,按照1:1比例確定進入現(xiàn)場資格審核人員和面試人員。

2、筆試科目為《公共基本能力測驗》,滿分100分。

3、筆試科目、時間、地點

《公共基本能力測驗》,2015年1月17日上午9時至11時;2015年1月15日、16日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證??荚嚨攸c及要求見準考證。

4、公布筆試成績

筆試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布,同時公布進入現(xiàn)場資格審核人員名單、地點及相關要求,請考生隨時關注。

5、現(xiàn)場資格審核

按照通知的招聘條件進行審核,如有未通過資格審核者,按照筆試成績由高到低順序依次遞補,如需遞補,只進行一次。

6、面試

資格審核結束后3日內(nèi)發(fā)布面試通知,資格審核合格者進入面試,面試采取結構化方式進行。面試現(xiàn)場進行全程錄像。

(四)特殊情況

如錄用最后一名出現(xiàn)綜合成績分數(shù)相同,以筆試成績確定名次;如錄用最后一名出現(xiàn)筆試及面試成績分數(shù)均相同,先按優(yōu)先錄用條件錄用,若不存在優(yōu)先錄用條件再以面試加試成績高低確定名次。

(五)綜合成績公布

面試結束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢人員名單。如考生面試成績低于60分,則不予錄取。

(六)體檢和政審

招聘人員體檢標準參照招錄人民警察體檢標準進行,如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者,按照綜合成績由高到低遞補。

政審由用人單位組織,并能夠通過政審。

(七)人員聘用及工資待遇標準

按照平等自愿原則,依法與北京全誠勞動服務中心簽訂勞動合同,辦理繳納社會保險等相關手續(xù)。首次簽訂2年期合同,試用期3個月。試用期間由縣公安局負責考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。

月工資待遇標準為:按照北京市上年度社會平均工資60%的標準核定(含個人應繳納的社保和住房公積金)。

四、紀檢監(jiān)督

聘請紀檢監(jiān)察人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

五、領導小組職責及成員

(一)領導小組職責

1、負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導。

2、負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

3、負責新情況新問題的研究討論和決定。

4、負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

5、負責公開招聘過程中疑難問題的答復。

6、負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

在公開招聘過程中,如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題,由招聘領導成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復。

(二)領導小組成員

組 長:

張 健(密云縣公安局局長)

王 宇(密云縣人力資源和社會保障局局長)

副組長:

郭天霞(密云縣人力資源和社會保障局副局長)

胡志全(密云縣公安局政治處主任)

成 員:

趙海波(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)

楊榮國(密云縣公安局政治處組織人事科科長)

王海如(北京全誠勞動服務中心副主任)

張 揚(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心副主任科員)

韓 佳(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員)

聯(lián)系人:張 揚 韓 佳

聯(lián)系電話:89038098

密云縣人力資源和社會保障局

密云縣公安局

2015年1月4日

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