易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、目的與意義
第二幼兒園是省示范化幼兒園,隸屬建華區(qū)教育局,由于擴(kuò)大辦園規(guī)模,改建后的二幼分園將于2015年3月份開園,為全面提高辦園質(zhì)量,現(xiàn)面向全市公開招聘教師17名、保育員14名、安全、信息網(wǎng)絡(luò)管理員1名、保健醫(yī)1人。
二、招聘崗位及條件:
保教教師、保育員、安全信息管理員、保健醫(yī)
(一)、保教教師聘任條件
1、熱愛幼兒教育事業(yè),政治思想素質(zhì)高。體貌端正,身心健康,女身高在160cm以上,男身高170cm以上。
2、年齡在27周歲以下(1987年1月1日以后出生)。有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬在30周歲。
3、具有高等師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的??萍耙陨系谝粚W(xué)歷。有教師資格證和普通話等級證。
(二)、保育員聘任條件
1、熱愛幼兒教育事業(yè);有愛心、有笑容;性格溫和;相貌端正;身體健康。
2、年齡在40周歲以下,具有高中以上學(xué)歷。具有???、本科以上學(xué)歷在工資上增加待遇。
3、從事過幼兒教育者優(yōu)先。
(三)、安全、信息管理員聘任條件
具有信息管理??苹虮究埔陨蠈W(xué)歷的男性,有網(wǎng)絡(luò)管理和電腦信息維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能制作視頻、PPT課件。
(四)、保健醫(yī)聘任條件
幼兒園保健醫(yī)應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)程度,醫(yī)士和護(hù)士具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度,或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。性別為女性,體健貌端,年齡在35歲至48歲之間,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘形式
本次招聘保育員、安全信息管理員和保健醫(yī)采用面試和實(shí)際操作擇優(yōu)錄?。槐=探處煵捎谩俺鯇彙嬖嚒P試”的考核程序,面試和筆試考核成績各占50分,按高分到低分成績依次錄取。重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn):
1、初審:從2014年12月29日起開始到第二幼兒園總園報(bào)名,截止至2015年 1 月 20日止。報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證、教師資格證、戶口本和普通話等證件原件,近期1寸免冠照片2張。
2、面試:
(1)、初審合格后,要到醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者將取消面試資格。
(2)面試內(nèi)容分為工作經(jīng)驗(yàn)、說課、技能展示和特長展示。
工作經(jīng)驗(yàn):(10分)是否有過工作經(jīng)歷和在市、區(qū)級教學(xué)大賽中有無獲獎(jiǎng)。
說課:(15分)在幼兒教育五大教學(xué)領(lǐng)域中任選一節(jié)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課。
技能展示:(25分)通過邊彈邊唱、講故事、繪畫、舞蹈等技能展示來考察綜合素質(zhì)。
特長展示:在某一方面有突出技能,可進(jìn)行展示。
3、筆試:(50分)
(1)筆試名額及時(shí)間、地點(diǎn):初審與面試合格的前三十五名進(jìn)入筆試,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(2)復(fù)習(xí)材料:參加筆試人員接到通知后,進(jìn)入本次考試專用郵箱下載復(fù)習(xí)資料。
(3)試題出題:試卷于正式考試前一天在指定地點(diǎn)封閉出題,保證試卷不外泄。
(4)考試:考場秩序及試卷出題、判分,全部由外聘專業(yè)人員完成,保證公平公正。
筆試主要內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)的理論知識;教育部頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)、《3---6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中的主要理念和指導(dǎo)原則等。
四、組織機(jī)構(gòu)
為更好的開展此次招聘,現(xiàn)成立“建華區(qū)第二幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,成員如下:
組 長:王志林 區(qū)政府副區(qū)長
副組長:姜 林 區(qū)教育局黨委書記、局長
成 員:郭子文 區(qū)教育局副局長
徐淑文 第二幼兒園書記、園長
詹 丹 區(qū)教育局民職科科長
石長福 區(qū)教師進(jìn)修校校長
五、錄取
筆試及面試成績相加,從高分到低分按名額錄取。
六、待遇與管理
1、被錄用的保教教師工資分為基礎(chǔ)工資、績效工資,并為其繳納三險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。其中基礎(chǔ)工資???600元/月,本科1800元/月;績效工資每月不低于200元,最高可達(dá)500元。
保育員工資分為基礎(chǔ)工資1200元/月和績效工資300元/月兩部分。具有本科學(xué)歷的可適當(dāng)增加工資。
安全信息管理員與保健醫(yī)基礎(chǔ)工資1500元/月,績效工資300元/月。
2、單位與錄用人員簽訂一年期限的合同,試用期為一個(gè)月。
單位要對錄用人員定期進(jìn)行考核,每年實(shí)行末位淘汰。在合同執(zhí)行期間,被錄用人員因特殊情況不能繼續(xù)工作的,將自動(dòng)解除合同關(guān)系。
3、被錄用人員如在實(shí)際工作中不聽從指揮、不勝任工作、違反師德等不良行為,單位有權(quán)單方面解除合同。
齊市第二幼兒園
2014年12月4日
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