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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）精神，結(jié)合單位編制計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府研究，決定面向高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)充專項(xiàng)招聘6名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及計(jì)劃指標(biāo)

2014年擬補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員6名。其中建始縣民族高中4名，建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2名。

二、招聘范圍

縣民族高中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需的主要系列專業(yè)技術(shù)類和管理類高層次、緊缺人才崗位。

三、選聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得招聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；

5、按規(guī)定需回避的對(duì)象；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

7、縣內(nèi)在編在冊(cè)正式職工。

（三）具體條件：

招聘原則上為碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校已經(jīng)畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，對(duì)在一本中選聘有困難的緊缺專業(yè)，按2014年度專項(xiàng)招聘優(yōu)秀人才緊缺專業(yè)目錄組織招聘（詳見恩施州人社發(fā)[2014]19號(hào)文件）。

招聘對(duì)象年齡：本科生1979年1月1日以后出生；碩士研究生及以上1974年1月1日以后出生。

有關(guān)崗位的具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《建始縣2014年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附后）。

四、選聘程序

按照恩施州人社發(fā)[2014]19號(hào)文件的要求，制定招聘方案，發(fā)布公告，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。測(cè)試方式采用筆試或結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)等多種方式按招聘崗位1：1擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）招聘辦法：

由建始縣人社局、縣第一紀(jì)工委、主管部門和用人單位聯(lián)合組成招聘專班，到湖北大學(xué)進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。招聘崗位滿額為止。

地點(diǎn)：湖北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

（二）招聘時(shí)間和地點(diǎn)：

2014年12月26日

上午8：30－11：30　　下午2：30—5：30

報(bào)名人員須提供的材料：第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、畢業(yè)生的學(xué)籍檔案、個(gè)人簡(jiǎn)歷及職位要求相關(guān)的證件。

五、體檢考察

由縣人社局會(huì)同縣教育局和用人單位組織擬聘人員到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員，由縣人社局會(huì)同教育主管部門組織考察。重點(diǎn)考察擬聘對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。

六、公示、備案及聘用管理

對(duì)體檢、考察合格人員在縣人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，根據(jù)公示情況，經(jīng)用人單位及主管部門的集體研究確定擬聘用對(duì)象報(bào)縣人社局，由縣人社局審核后報(bào)州人社局備案。按事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。補(bǔ)充專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

七、補(bǔ)充專項(xiàng)招聘工作要求

補(bǔ)充專項(xiàng)招聘應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，按政策辦事，確保公平公正。招聘指標(biāo)、招聘條件、招聘過程、招聘結(jié)果必須向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月17日

附：建始縣2014年度補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

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