易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向院內(nèi)教職員公開招聘招生辦公室主任、人事組織部副部長,竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘?,F(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下:
一、招聘崗位及主要職責
(一)招生辦公室主任(1名)
1.在分管副院長領導下,主持招生辦公室全面工作,制定部門工作制度、工作計劃并組織實施;
2.根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求的預測,結合我院的辦學條件和實際情況,負責年度分省分專業(yè)招生計劃的申報及調(diào)整工作;
3.負責與相關?。ㄊ?、自治區(qū))招生主管部門、重點生源中學建立良好的協(xié)作關系,建立生源基地;
4.負責聯(lián)系相關招生媒體,組織編制各類宣傳資料,全方位、多渠道進行招生宣傳;
5.負責審核年度招生章程、招生宣傳方案、招生錄取方案,并組織人員實施;
6.負責本部門人員的培養(yǎng)、管理、考核工作;
7.及時完成領導交辦的其他工作。
(二)人事組織部副部長(1名)
1.協(xié)助部長分管人才建設與師資管理工作,負責教職員招聘、聘任、合同、培訓、職稱評審等的規(guī)劃和實施工作;
2.協(xié)助部長做好學院統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實施;
3.協(xié)助部長做好人事相關制度的修訂、擬定工作;
4.協(xié)助部長做好學院高層次人才引進工作的規(guī)劃、組織和實施;
5.協(xié)助部長開展對外交流工作,做好對內(nèi)服務和人才培養(yǎng)、建設工作;
6.及時完成領導交辦的其他工作。
二、招聘基本條件和崗位要求
(一)基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守,奉公守法,廉潔勤政;
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識,了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律;
3.具有較強的領導能力、管理協(xié)調(diào)能力、團隊合作和開拓創(chuàng)新精神,良好的文字與語言表達能力,能熟練運用辦公軟件;
4.對本校文化認同度高,具有強烈的大局意識與服務意識、事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),工作踏實,辦事效率高,樂于奉獻。
(二)崗位要求
1.具有本科學歷并工作五年以上,或具有研究生學歷并工作三年以上;
2.具有三年以上(含三年)行政任職或教學經(jīng)歷;
3.身心健康。年齡一般不超過五十五歲。
三、招聘程序
(一)受理報名時間:2014年12月18日至12月25日
(二)資格審查:根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì),結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員,通知面試。
(三)面試方式:筆試與面試相結合。筆試占總成績40%,面試占總成績60%。
(四)組織考察:對入選者進行組織考察。
(五)確定擬聘人員。
(六)公示:擬聘人員名單公示期為3天。
(七)聘任:由學院人事組織部負責辦理聘任手續(xù)。
四、相關待遇
經(jīng)正式聘用后,薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行,學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
五、應聘者需提交的材料
學歷學位證書、職稱(職務)證書、獲獎證書等原件和復印件,以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。
六、應聘方式
請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》,并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。,郵件主題及附件請命名為“姓名+應聘崗位”。
聯(lián)系人:黃老師
聯(lián)系電話:020-61787998
聯(lián)系地址:廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室
中山大學南方學院
2014年12月18日
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《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網(wǎng),最近更新2014年12月18日。
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