易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)加強(qiáng)廬城城區(qū)小學(xué)師資力量，合理配備廬城城區(qū)小學(xué)和特校教師隊(duì)伍，規(guī)范教師正常流動(dòng)，經(jīng)縣編委研究同意，廬城城區(qū)小學(xué)和廬江縣特校面向全縣公開選調(diào)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 選調(diào)名額

城區(qū)小學(xué)選調(diào)教師65名（其中定向選調(diào)10名）、特校教師1名，具體崗位及名額見附表。

二、 選調(diào)范圍

（一）廬城城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)范圍

1、根據(jù)《關(guān)于教育布局調(diào)整教職工安置意見》（廬政辦〔2014〕148號(hào)）文件精神，從城區(qū)小學(xué)選調(diào)指標(biāo)總額中拿出10個(gè)名額從廬城鎮(zhèn)、金牛鎮(zhèn)、柯坦鎮(zhèn)布局調(diào)整撤并學(xué)校小學(xué)崗位在編在聘人員中定向選調(diào)；

2、從農(nóng)村小學(xué)（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)）崗位現(xiàn)在編在聘教師中選調(diào)。

（二）廬江縣特校教師選調(diào)范圍

從全縣農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)過特殊教育培訓(xùn)、或具有特教教師資格證、或特殊教育專業(yè)現(xiàn)在編在聘教師中選調(diào)。

三、 選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；

2、任教滿3年以上 (時(shí)間計(jì)算到2014年9月30日)；

3、年齡在40周歲及以下（1974年1月1日以后出生），定向選調(diào)崗位報(bào)考人員年齡放寬至45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5、近兩年度考核（2012、2013年度）達(dá)到合格等次；

6、具備小學(xué)及以上層次教師資格；

7、普通話達(dá)到二乙水平；

8、近兩年所任教學(xué)科或所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致（特教崗位不受此限制）。

有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：①近兩年內(nèi)有年度考核不合格的；②擅自離崗或不在崗達(dá)10天以上的；③正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；④違反師德師風(fēng)進(jìn)行有償家教的；⑤違反計(jì)劃生育政策的；⑥尚在服務(wù)期內(nèi)人員；⑦按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。

四、 選調(diào)程序

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名者需提供學(xué)歷證書、第二代有效居民身份證、教師資格證、普通話證書、符合加分要求的獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件的原件及復(fù)印件各1份和近期一寸免冠照片3張，同時(shí)還要提供2013－2014學(xué)年度備課筆記及學(xué)校簽字蓋章的課程安排表，與學(xué)校簽訂的有效事業(yè)單位聘用合同，本人參加考試的申請(qǐng)報(bào)告，鎮(zhèn)中心學(xué)校出具的同意報(bào)考介紹信（注明本人出生年月、任教時(shí)間、任教學(xué)科、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、教師資格種類及學(xué)科和年度考核等情況，具體樣式見附件）以及報(bào)考所需要提供的其它證件和材料，填寫《報(bào)名登記表》1份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月20日－22日，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局。

資格審查：縣人社局、教育局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用每人每科45元。

各學(xué)科報(bào)考比例須達(dá)到1:2，不足的（縣特校不受比例限制），相應(yīng)減少或取消該學(xué)科選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《教育教學(xué)理論》一科?？荚噧?nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，時(shí)間90分鐘，滿分100分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）?？荚嚥恢付▍⒖假Y料。

筆試時(shí)間：2014年12月28日（周日）上午：9:00～10:30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廬江縣教育局網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

筆試實(shí)行加分，符合加分條件人員在筆試成績(jī)公布后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分，經(jīng)審核符合加分條件的，由縣人社局在其網(wǎng)站公示2日后按規(guī)定程序進(jìn)行加分。未能在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)加分或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：特級(jí)教師4分；模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)：國家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分；教壇新星：省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分；市級(jí)學(xué)科帶頭人3分、市級(jí)骨干教師2分；拔尖人才：省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分；近兩年（2013年度、2014年度）受縣委縣政府教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，每次加1分。加分記入筆試成績(jī)，累計(jì)加分最多不得超過5分。

2、面試

面試人選根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，從同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定，末位成績(jī)相同的，同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人選需要資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加面試，不合格缺額的予以一次性等額遞補(bǔ)。

面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3、考試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

（三）考察

根據(jù)各崗位選調(diào)名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的（下同）。

非布局調(diào)整撤并學(xué)校每所學(xué)校、每個(gè)學(xué)科被選調(diào)人數(shù)不得超過1人，如超過1人，按所在學(xué)校該學(xué)科考試總試成績(jī)從高分到低分排序確定。布局調(diào)整撤并學(xué)校可不受此條件限制（下同）。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

考察工作由縣教育局、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。對(duì)考察不合格所造成的缺額在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額從所選調(diào)同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）自主擇校

對(duì)擬選調(diào)人選公示無異議的或所反映問題不影響聘用的，進(jìn)行自主擇校。根據(jù)公布的學(xué)校，擬選調(diào)人員分崗位從高分到低分進(jìn)行自主擇校。自主擇校缺額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

自主擇校由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。

（六）調(diào)動(dòng)聘用

自主擇校后，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。選調(diào)人選必須與原學(xué)校解除聘用關(guān)系，與新聘學(xué)校重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年，聘用期滿經(jīng)考察合格的，單位可予以續(xù)聘。

被選調(diào)人員需在新任教學(xué)校缺額崗位內(nèi)重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。選調(diào)人選在1個(gè)月內(nèi)未辦理聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、工作監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局、教育局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

廬江縣人社局

廬江縣教育局

二0一四年十二月十七日

附表：廬江縣2014年廬城城區(qū)小學(xué)、特校選調(diào)教師崗位表

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