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事業(yè)單位招聘網2014年12月11日訊為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》等相關規(guī)定，葉城縣決定面向社會公開招聘10名縣財政撥款全額事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、新疆戶籍或生源的畢業(yè)生。

2、服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生;服務期規(guī)定一年的須滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的須滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的須滿二十四個月以上。服務期計算截止時間為2014年12月15日。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機關、全額、差額事業(yè)單位正式在編人員(含補充中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充衛(wèi)生技術人員、5%人才儲備編制招聘人員等);

2、2014年參加公務員、特崗教師等招錄考試，已被確定為錄取對象的;

3、2011年以來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;

5、被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的;

6、曾經考取公職人員，但在試用期內因違規(guī)、違紀和考核不稱職被取消錄用(聘用)資格的、錄用后無正當理由逾期不報到或在試用期內離職(無論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

(二)報考條件

1、政治可靠，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的方針、政策、路線，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能認真踐行“三個代表”重要思想，真心實意為群眾服務;

2、忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，甘于奉獻，愛崗敬業(yè);

3、具有崗位要求的文化程度和專業(yè)技能;

4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

5、年滿18周歲以上，28周歲以下(即：1986年12月15日至1996年12月15日期間出生)，具體年齡要求詳見《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》);

6、學歷及戶籍要求詳見《崗位表》。對因外出上學戶口遷出至今未遷回葉城縣的高校畢業(yè)生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報名。

二、招聘崗位

此次面向社會公開招聘10名縣財政撥款事業(yè)單位工作人員，具體崗位、人數及資格條件詳見《崗位表》。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2014年12月10日—12月24日，每天上午10∶00—14∶00，下午15∶30—19∶30(北京時間)。

2、報名地點：葉城縣人力資源和社會保障局(葉城縣行政中心8樓)。

3、報名要求：

(1)報考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案和其他相關證書、證明材料的原件、復印件，同時上交近期同底1寸彩色免冠照片6張，如實填寫《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)到葉城縣人力資源和社會保障局現場報名。

(2)招聘崗位與報考人數不低于1︰3的比例。對報考人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經縣招聘工作領導小組研究，根據報考人數重新核定招聘崗位。報考人員只能選擇1個崗位報名，對報考此次不予招聘崗位的考生可另選其他1個崗位報名。

4、考生在報名前請認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘的對象、范圍、條件如實報名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。

(二)筆試

1、考試內容：筆試成績滿分100分，考試內容以《公共基礎知識》和近期時事政治為主，考試采取閉卷答題方式進行。答題語種除報考駕駛員崗位考生可用維語答題外，其他考生統(tǒng)一使用漢語答題。理論測試得分與筆試加分成績按30%比例計入考試成績。

2、筆試加分

(1)使用非本民族文字答題的考生在筆試成績上加10分;

(2)服務期滿且考核合格的選聘到村任職的高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學生加10分。

符合上述多項加分的報考人員，只能在筆試成績的基礎上加分一次，不累計加分。上述人員報名時須提供縣級以上有關部門出具的證明材料、相關證書。

(3)取得招聘崗位要求專業(yè)碩士以上學位、雙學士學位的報考人員可免筆試，直接參加面試和專業(yè)技能測試。

3、筆試時間、地點詳見準考證。

(三)資格審查

1、入闈人員確定：按不低于1︰3的比例，根據考試成績，從高分到低分確定面試入闈人員。

2、資格審查：由縣人社、公安、紀檢等部門對面試入闈人員進行資格審查，資格審查合格者發(fā)予面試通知單。

資格審查不合格出現的面試入闈人員空缺，可根據招聘崗位考生筆試成績排名由高到低依次遞補。

(四)面試

1、由相關人員擔任面試考官，對面試入闈人員進行面試。面試主要對應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力進行測試。

2、面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績按70%的比例計入考試成績。

3、考試成績=筆試成績(含加分)×30%+面試成績×70%。

4、面試時間、地點詳見準考證。

(五)專業(yè)技能測試

1、由具有相應資質或資歷的人員對應聘人員報考崗位所需專業(yè)知識和技能進行測試。

2、總成績=考試成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

3、測試時間、地點詳見準考證。

(六)體檢按招聘崗位與招聘人數1︰1的比例，根據總成績排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查。復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢(復查)費用由報考者承擔。

(七)組織考察組成考察組對體檢合格的考生進行全面考察，考察內容包括考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補。招聘崗位無合適人選，經請示縣招聘工作領導小組同意，可以空缺。

(八)公示按照規(guī)定的程序和標準，對考試、體檢、考察結果全部合格的擬聘人員在一定范圍內公示7天。

(九)聘用公示期滿，公示結果不影響聘用的，根據相關規(guī)定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。人社部門進行合同認定。

公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時須簽訂服務期限協(xié)議，服務期為6年(含一年試用期)，服務期滿方可流動。

四、監(jiān)督及其他要求

由縣紀檢監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格?？紕展ぷ魅藛T與考生有回避關系的，實行公務回避。

政策咨詢及傳真電話：0998-5797262

聯系人：彭博廖勇

縣紀檢部門監(jiān)督電話：0998-7291127

聯系人：楊浩(葉城縣紀檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任)

附件1：2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls》來源于石河子大學，最近更新2014年12月16日。

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