易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我委擬面向全市公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同），特公告如下：

一、選調(diào)崗位職數(shù)

主辦會(huì)計(jì)崗位，選調(diào)職數(shù)1名。

二、選調(diào)對(duì)象資格條件

（一）錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記）滿三年，其中：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

（二）本科及以上學(xué)歷。

（三）專業(yè)：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

（四）年齡要求在40周歲以下。

（五）從事會(huì)計(jì)工作3年及以上或從事財(cái)務(wù)工作5年及以上，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（六）現(xiàn)為單位主辦會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)、財(cái)政機(jī)關(guān)從事財(cái)務(wù)監(jiān)管工作崗位。

（七）近三年考核均在稱職以上。

（八）身體健康。

三、選調(diào)程序

（一）公告

在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和溫州人才網(wǎng)公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2014年12月22日-12月23日上午9:00—11:30，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：溫州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)組織人事處（府東路561號(hào)建設(shè)大樓9樓906室）

3、報(bào)名方法：

報(bào)考人員須本人持報(bào)名所需證件材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需證件材料如下：

①《溫州市住建委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》1份；

②報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證件材料原件及復(fù)印件各1份；錄用表、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表等材料復(fù)印件各1份；

③近期1寸免冠正面證件照3張。

報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和轉(zhuǎn)任資格。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1的，由市住建委商市人力資源和社會(huì)保障局后確定是否取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試

考試形式為筆試和面試。筆試重點(diǎn)測(cè)試會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以選調(diào)職位1∶3的比例確定面試對(duì)象，面試采取結(jié)構(gòu)化形式面試。

（三）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)50℅+面試成績(jī)50℅），以選調(diào)職位1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象；體檢、考察由我委組織。

（四）討論決定。委黨委根據(jù)筆試、面試、考察和體檢等情況，按照崗位匹配性研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選分別在其所在單位和選調(diào)單位進(jìn)行公示一周，經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

本公告由溫州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：89987061、89987066。

溫州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

2014年12月10日

附：溫州市住建委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表詳情請(qǐng)登錄：http://www.wzks.cn/new_view.aspx?id=1406

更多信息請(qǐng)查看浙江省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)