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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

引進急需緊缺專業(yè)人才，是緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人員青黃不接壓力，改善人才隊伍年齡、知識結構，促進人才興縣的有效舉措。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號）、《中共湖南省委、湖南省人民政府關于對武陵山片區(qū)農村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》（湘發(fā)〔2013〕3號）和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》（新發(fā)〔2012〕14號）文件精神，經有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院申請，衛(wèi)生局黨組集體研究，報縣編辦核實、縣編委同意。決定采取公開考試的方式面向社會引進全日制普通高校本科及以上學歷專業(yè)技術人員22名，特制定新化縣為衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普通全日制本科及以上學歷專業(yè)技術人員實施方案。

一、組織領導及工作程序

（一）組織機構

為加強此次人才引進工作的組織領導，成立新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員工作領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

人才引進工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣人才辦、縣衛(wèi)生局等單位全程參與和監(jiān)督。

（二）引進程序：發(fā)布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。

二、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持結合全縣經濟社會發(fā)展，按需引進的原則。

三、引進方式

采取考試或考核相結合的方式進行。

四、引進計劃、崗位及編制性質見附表

五、報名資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位；

4.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；

5.符合擬引進崗位所要求的專業(yè)、學歷學位、年齡等其他條件;

6.應聘人員年齡在35歲周歲以下（即1979年8月30日以后出生）以二代身份證為準；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀、校紀（記過以上）處分尚未解除的；

3.被開除公職或學籍的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.違反計劃生育的；

6.其他不符合引進的資格條件。

六、公告發(fā)布時間

定于2014年 12 月 9 日前在新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣衛(wèi)生局網站等新聞媒體上發(fā)布公告。公告時間從發(fā)布之日起不少于7個工作日。

七、報名時間、地點及要求

報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局組織相關部門共同審查把關。

報名時間：定于2014年 12 月 18 日至 12 月 19 日

上午9：00—12:00，下午14:30—17:30

報名地點：設新化縣人力資源和社會保障局六樓會議室

聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809（人社局）

羅中華 0738-3236609（衛(wèi)生局）

報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書》。

八、考試

（一）經報名資格審查合格人員與引進計劃（崗位計劃）的比例沒超過3:1（不含3:1）的由人社部門組織進行面試 。按面試成績從高分到低分等額考察。由縣人社局牽頭，會同縣衛(wèi)生局等相關單位組成考察組進行考察?？疾觳缓细駝t按名次依次遞補，每個崗位遞補不超過一次。

（二）如果報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數(shù)的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后取前3名進行面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例合成綜合成績。按合成成績從高分到低分等額考察。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分考察?？疾觳缓细袢藛T按綜合成績名次遞補考察，每個崗位遞補不超過一次。

（三）如果報名資格審查合格人員等于或少于引進崗位計劃，則實行簡易程序直接引進，由縣人社局牽頭，會同縣衛(wèi)生局等相關單位組成考察組進行考察?？疾觳缓细駝t取消該崗位引進計劃。

（四）筆試只考專業(yè)知識，考試內容為對應專業(yè)知識，總分為100分。

（五）面試成績實行百分制，方式為結構化面試，評委7-9人，評委一律外聘。

九、體檢

經考察合格人員為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、（國人部發(fā)〔2007〕25號）、（人社部發(fā)〔2010〕19號）、（人社部發(fā)〔2013〕58號）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。如實行簡易程序直接引進而體檢不合格出現(xiàn)缺額的，則取消該崗位引進計劃。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十、聘用

考核合格人員確定為擬引進對象，擬引進人員名單在新化縣人力資源和社會保障網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十二、其他事項

（一）考試成績和體檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站進行公示，每項公示時間不少于7個工作日。

（二）擬聘用人員在接到領取錄聘通知書的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領取錄聘通知書后，未在通知書規(guī)定的時間內到引進單位報到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

（三）此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

（四）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

（五）本實施方案實施前，面向社會公開發(fā)布信息，公示時間不少于7個工作日。

（六）考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

（七）本方案由新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。

新化縣人力資源和社會保障局二○一四年十二月八日

附件：

1.婁底市新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)局2014年引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員崗位表

2.新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表

3.新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書

易賢網溫馨提示：

《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）報名登記表.doc》《新化縣公開招聘工作人員（專業(yè)技術人員）應聘承諾書.doc》來源于新化縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月8日。

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