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喜德縣人力資源和社會保障局關于考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣員的公告

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣員5人

1、條件：①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在35周歲以內(nèi)。

2、對象：西南科技大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西昌學院等省內(nèi)外高校符合考核聘用條件的2015年全日制本科（二本）以上農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)畢業(yè)生。

二、考核聘用程序

考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。1、考核聘用信息公示形式

在喜德縣黨政網(wǎng)上發(fā)布；在縣有線電視頻道發(fā)布；在縣城張貼紙質(zhì)資料發(fā)布；與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進行宣傳、公示。

（一）報名事宜2、報名、考核時間和地點安排：

地點：四川農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院（溫江校區(qū)第4教學樓A區(qū)102號）

時間：2014年12月16日報名及面試3、報名所需材料

2015年應屆畢業(yè)生，須由本人持居民身份證或戶口簿、學生證和學校開具的就業(yè)推薦表等相關證明原件及復印件（待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消資格），到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

4、資格審查

由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導組安排專人負責報名人員的資格審查，辦理報名相關手續(xù)。

采用雙方面談或交流提問、查驗證件、查看學籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領導組通知參加考核（考試）。學歷及錄取批次的審查，根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。

所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。

（二）考核方式

1、考核組織實施：考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。考核相關工作人員由考核工作組臨時抽調(diào)。

2、考核方法：先是查看應試者的學籍資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定考核聘用人員。

3、簽約：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人（第三方），并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關條款，確定報到時間、地點以及報名時需要帶齊的證件。

4、報到：擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)報到。報到時由縣人社局和用人單位審查其身份證、畢業(yè)證、學位證，幾證齊全后才予以報到。報到后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及利息。未按期報到或證件不全者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。

（三）體檢

報到后由縣人社局和用人單位組織進行尿檢、體檢，費用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會進行公示，對因體檢、資格復審不合格者將取消考核聘用資格。

（四）聘用管理

1、公示結束后，縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導小組將公示后無異議者確定為考核聘用人員，由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)和簽訂協(xié)議。

2、考核聘用人員實行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核?？己撕细袢藛T簽訂《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠己似赣觅Y格。

3、考核聘用人員服務期內(nèi)的檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，服務期滿后其檔案移交主管部門管理?？己似赣萌藛T服務期內(nèi)的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后交由主管部門自行考核。

4、根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省人力資源和社會保障廳關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍建設的意見》（川農(nóng)業(yè)[2012]98號）文件規(guī)定：考核聘用的農(nóng)業(yè)技術推廣人員實行服務期管理，最低服務期6年（含試用期），服務期末滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。

5、聘用期內(nèi)將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓，如果受聘人員服務期未滿單方面違約或中止合同，須承擔違約責任并繳納違約金后方可辦理相關手續(xù)。違約金為：第一年內(nèi)中止合同支付違約金6萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第六年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財政。

6、考核聘用人員服務期內(nèi)住房由用人單位負責安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%，該補貼服務期滿后終止。如考核聘用人員服務期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務期內(nèi)提供的租房補貼，租房補貼由用人單位收取。

本公告未盡事宜，由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導小組負責解釋。聯(lián)系電話：0834—7444277（縣委組織部人才辦）、0834—86796178679611（縣人力資源和社會保障局）、0834—7442555（縣農(nóng)牧局辦公室）、聯(lián)系人：蒲屹東電話：13518421002；舉報電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）。

二0一四年十二月一日

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