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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為進一步加強我縣特巡警隊伍建設(shè)，夯實壯大我縣反恐、防暴和治安巡邏防控力量，全面提高公安機關(guān)處置突發(fā)事件和駕馭治安局勢的能力，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會議精神，決定面向社會公開招聘一批公安特巡警隊員，以進一步緩解全縣公安機關(guān)警力的嚴重不足。

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)。

縣公安局特巡警大隊，25名，臨時協(xié)勤，聘用勞動合同制管理，一年一聘。

二、招聘方式。

面向社會公開招考。

三、對象條件。

1、男性，高中及以上學歷（退伍士兵不限學歷），年齡在18周歲以上，28周歲以下，即1986年12月31日以后、1996年12月31以前出生。身高在1.65米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。

2、熟悉計算機操作、懂維吾爾族、藏族語言、持有B照以上機動車駕照、會做警犬或宣傳工作等專業(yè)人員優(yōu)先。

3、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史；

4、熱愛公安特巡警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強烈的事業(yè)心和責任感；

5、有下列情況之一者，不得報考：

（1）在校生；

（2）現(xiàn)已為接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員、綜治消防交通協(xié)管員的；

（3）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;

（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）本人曾被開除公職的；

（7）本人曾有組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；

（8）本人違反計劃生育政策的；

（9）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

不符合報考對象和條件的報考人員，取消聘用資格。

四、招聘原則。

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

五、招聘程序。

分為發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招考公告。

2014年12月6日前，將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局主頁，同時在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。

（二）報名。

1、報名時間：12月10日至15日，上午9時至下午5時。

2、報名地點：務(wù)川自治縣公安局一樓門衛(wèi)室。

3、報名方式：原則上采取考生本人親自到報名地點進行現(xiàn)場報名的方式進行，報名時提供以下材料

（1）畢業(yè)證或退役證明原件及復印件一份；

（2）有效身份證原件及復印件一份；

（3）無違反計劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計生部門出具）；

（4）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；

（5）近期免冠小二寸照5張；

（6）報名時交考務(wù)費100元。

（三）資格審查。

1、時間：12月16日。

2、人員組成：由招考領(lǐng)導小組及辦公室人員共同進行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準考證；資格審查不合格者，及時通知本人，退還報名費及其所交資料。

（四）綜合測試。

綜合測試共兩項, 即體能測試和面試。均實行100分制，各占總成績的50%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點后1位。

1、體能測試：資格審查合格人員進入體能測試。考生必須持有效身份證和準考證才能進行 。測試時間、地點另行通知。

① 體能測試由領(lǐng)導小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測

試組，在測試地點按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準測驗規(guī)則》當場進行。測試時只計算完成時間、距離、個（次）數(shù)，測試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》計算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠測試時，對3次違規(guī)的，取消測試資格；在開展俯臥撐測試時，未按標準完成測試動作的，不計算次數(shù)。測試過程中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中當場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報或提出異議，一律不予受理。

②測試共4項，分別是100米短跑、1000米長跑、立定跳遠、俯臥撐?？偡?00分，每項均占25%。

③參加體能測試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時，按2：1比例從高到低進入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進入）。參加體能測試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時，全部進入面試。

2、面試:面試主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進行，具體事項在考前予以宣布?？忌仨毘钟行矸葑C和準考證才能進入面試。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢。

體能測試、面試結(jié)束后，按準考證號予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、年齡較小考生進入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導小組臨時確定，體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進入考核政審。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢一次性進行，凡體檢不合格的，不予復查，認定為不合格。由招考領(lǐng)導小組辦公室依照總成績從高到低遞補體檢人員（總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、年齡較小考生進入體檢）。遞補體檢人員體檢時間、地點另行通知。

（六）政審。

根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀守法、政治、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時對報名資格再次進行復審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按總成績較高、體能測試成績較好、年齡較小考生進入政審。

（七）擬聘用公示和試用期考核。

政審完畢后，實名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬(不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格)。試用期考核不合格，不再遞補。

六、聘用人員待遇。

試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負責服裝、裝備并繳納社會保險、工傷保險及意外傷害保險等，勞動報酬為每人每月基本工資1640元及相應(yīng)工作生活考核補貼。

七、相關(guān)規(guī)定。

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀律管理規(guī)定、影響部門團結(jié)事項的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔任何經(jīng)濟補償。

合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導批準后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔任何經(jīng)濟補償。

八、具體工作日程時間如有變動，以招考領(lǐng)導小組辦公室通知為準，不明事項由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導小組另行研究。

九、紀律要求。

招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢及舉報電話

務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995

務(wù)川自治縣紀委監(jiān)察局：0852-5621141

務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用特巡警隊員領(lǐng)導小組

二0一四年十二月五日

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