2014年哈爾濱市阿城區(qū)朝鮮族中小學(xué)招聘人員公告
來源:哈爾濱市阿城區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1243 次 日期:2014-12-04 14:30:37
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號),決定組織實(shí)施2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘數(shù)量

此次公開招聘朝鮮族中小學(xué)工作人員2人(中學(xué)體育1人、小學(xué)班主任1人)。具體招聘崗位、人數(shù)等在如下網(wǎng)站公示,公示時間:2014年12月3日—2014年12月10日。具體網(wǎng)站:

(一)哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com)

(二)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)

(三)全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn/)

(四)哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.acheng.gov.cn/)

(五)哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站(http://www.acedu.net.cn/)

上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)。

二、招聘崗位、對象及條件

(一)招聘崗位

本次招聘阿城區(qū)朝鮮族中學(xué)體育1個崗位、朝鮮族小學(xué)班主任1個崗位,共招聘2人。

(二)招聘對象

社會在職人員、社會非在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

(3)報考年齡要求在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

(4)招聘人員需朝鮮族。

2.崗位條件

除符合上述條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容見《招聘計劃》。

3.下述人員不能報考

(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;

(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

(4)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(5)2015年及以后畢業(yè)生。

三、 招聘程序和辦法

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報名。報名時間:2014年12月11日8:30—2014年12月11日14:30截止;報名地點(diǎn):阿城區(qū)教育局五樓510室。請在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名,同時繳費(fèi)100元。

(一)報名需攜帶以下證件:

1.本人二代身份證、戶口簿、報名登記表一份;

2.畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告、就業(yè)報到證(就業(yè)通知書);

3.教師資格證、教師資格認(rèn)定申請表;

4.正面免冠彩色一寸照片3張,須為近期照片。

5.特困大學(xué)生、低保人員需提供低保證,免交報名費(fèi)。

(二)考試 

本次朝鮮族中小學(xué)崗位教師招聘工作直接在區(qū)人社、教育局、監(jiān)察局共同組織進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績、考核結(jié)果,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示無異議后,由區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

體育崗位面試主要采取模擬教學(xué)的方式,主要測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。具體在朝鮮族中學(xué)現(xiàn)行體育教材7-9冊中確定一節(jié)課為試講內(nèi)容。小學(xué)班主任崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時需要雙語(朝語和漢語)。面試成績總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。面試人員為5人組成,評分采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分。

評分方法:面試人員在等候室抽取面試順序號后,按順序進(jìn)入準(zhǔn)備室,現(xiàn)場抽取面試內(nèi)容,準(zhǔn)備20分鐘,然后到面試室試講或結(jié)構(gòu)化談話15分鐘,5名評委當(dāng)場亮分,去掉一個最高分和一個最低分,算出平均分,為面試人員的試講得分,面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

(三)確定體檢和考核對象。面試后,將面試成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績相同,將進(jìn)行加試。

報名人員須知:

1.報考人員只限報一個崗位。

2.現(xiàn)場報名時,報考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》,信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確或弄虛作假的,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

3.報名當(dāng)天、進(jìn)行資格審核;

4.發(fā)放面試準(zhǔn)考證、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

5.政策咨詢電話:0451-53722006

(三)體檢和考核

體檢由區(qū)人社部門和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用,在報考同一職位且面試合格人選中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求,由用人單位另行通知。

(四)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后,在哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站(http://www.acedu.net.cn/)和哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)公示七個工作日。公示無異議者,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的簽定聘用制合同,進(jìn)行合同鑒證??己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證、報到證及教師資格證的情況下,應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》,期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。

四、管理與監(jiān)督

本次招聘工作要在區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,區(qū)監(jiān)察局全程參與,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度,做好檢查監(jiān)督。

公開招聘工作要嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者,將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

附:

1、2014年哈爾濱市阿城區(qū)朝鮮族中小學(xué)招聘人員計劃表

2、2014年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《2014年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于哈爾濱市阿城區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2014年12月4日。

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