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為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，改進和加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作，根據(jù)公務員法和《浙江省公務員錄用實施辦法(試行)》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展浙江省2015年選調生村官招考工作。現(xiàn)將有關事項預告如下：

一、選調招考計劃

根據(jù)全省基層干部隊伍建設需要，2015年計劃面向應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招考選調生村官200名(2015年浙江省選調生村官招考計劃一覽表見附件1，以招考公告為準)。

二、選調招考范圍

全國普通高校全日制普通本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(不含定向、委培和獨立學院畢業(yè)生)。不限生源、不限戶籍。

2015年選調生村官的專業(yè)是法學、理學、工學、農學、管理學、經(jīng)濟學等六個基層一線經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的學科門類范圍。

三、選調招考條件

(一)政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作；

(二)事業(yè)心和責任感較強，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力；

(三)學習成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書；

(四)報名時是中共黨員或者中共預備黨員；

(五)擔任過學生干部；

(六)應屆畢業(yè)大學本科生年齡要求18至24周歲，應屆畢業(yè)碩士研究生年齡要求18至27周歲，應屆畢業(yè)博士研究生年齡要求18至30周歲；

(七)身體健康；

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、工作步驟

選調生村官招考工作總體上與浙江省各級機關考試錄用公務員工作，即“四級聯(lián)考”同步開展，具體環(huán)節(jié)上統(tǒng)分結合。

(一)網(wǎng)上報名。2015年2月，選調公告發(fā)布后，有報考意向的應屆畢業(yè)生，登錄浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)報名。報考選調生村官的考生，不得兼報“四級聯(lián)考”或緊缺職位公務員。

(二)資格初審。招錄機關對報考人員進行資格初審。通過資格初審的人員進行網(wǎng)上繳費確認。繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，酌情核減或取消招考計劃。

(三)筆試。筆試由省統(tǒng)一命題，分為《申論》及《行政職業(yè)能力測驗》兩個科目，每個科目滿分均為100分。根據(jù)筆試成績和職位類別確定面試人選。

(四)資格復審。面試前，各市對面試人選進行資格復審。

(五)面試。面試工作由各市組織實施，根據(jù)筆試和面試合成成績確定入圍考察人選。

(六)組織考察。各縣(市、區(qū))組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習情況、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況。

(七)體檢錄用。體檢按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察后，招錄機關提出擬錄用人員名單并公示，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

五、安排使用

(一)選調生村官在所報考縣(市、區(qū))范圍內統(tǒng)一調配，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。

(二)錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員后，下派到村擔任大學生村官3年，期間不得借用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關工作。試用1年期滿后，按照公務員管理有關規(guī)定任職定級。擔任村官期間，同時執(zhí)行大學生村官管理的一些基本規(guī)定。

(三)選調生村官擔任大學生村官滿3年后，回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，保留選調生身份。能力素質好，群眾公認度高，適合做基層領導工作，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照公務員職務晉升有關規(guī)定，及時提拔到鄉(xiāng)科級領導崗位。

(四)浙江省省直單位面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員時，視情劃出一定比例，專門面向工作滿3年的選調生村官。市、縣黨政機關部門公開遴選工作人員，優(yōu)先從工作滿3年的選調生村官中選用。

(五)各地各單位有計劃地對工作滿3年的選調生村官進行多崗位交流鍛煉，既可安排從事黨務工作，也可安排從事經(jīng)濟和社會管理等工作。擔任鄉(xiāng)科級職務的選調生村官，根據(jù)工作需要進行跨縣(市、區(qū))交流。

附件：2015年浙江省選調生村官招考計劃表（詳見浙江組織工作網(wǎng)）

更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網(wǎng)