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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，南充市扶貧項(xiàng)目管理服務(wù)中心等3個(gè)市屬事業(yè)單位根據(jù)中共南充市委辦公室、南充市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見(jiàn)》（南委辦發(fā)〔2012〕11號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，擬面向國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)3名工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位基本情況（詳見(jiàn)附件3：南充市2014年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位基本情況一覽表）

二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考調(diào)對(duì)象和范圍

面向國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照單位，下同）、事業(yè)單位在職在編正式工作人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)兩年及以上（計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為2014年11月30日），并完全符合《南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，詳見(jiàn)附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

考調(diào)單位在職在編工作人員不屬于其所在單位本次考調(diào)的范圍。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（3）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（4）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格（或不稱(chēng)職）者。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）其他條件：符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》，附表1）

三、公開(kāi)考調(diào)單位、崗位和名額

詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)考調(diào)僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日—2014年12月5日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00）,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：在公開(kāi)考調(diào)單位人事（政工）科報(bào)名（單位地址及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件4）

3、報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證原件和身份證復(fù)印件；（2）能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件；（3）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。

4、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開(kāi)考調(diào)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

5、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，詳見(jiàn)附件4）的各項(xiàng)內(nèi)容。

6、資格審查（初審）。資格審查（初審）由考調(diào)單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考調(diào)單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）開(kāi)考比例

結(jié)合招聘單位實(shí)際，本次考調(diào)筆試開(kāi)考比例不低于3：1（有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1），人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。達(dá)不到上述規(guī)定比例的，可相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

（三）崗位調(diào)整

考調(diào)崗位的報(bào)考人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由考調(diào)單位或其主管理部門(mén)調(diào)減該崗位考調(diào)名額或取消該考調(diào)崗位。調(diào)減或取消的情況，由考調(diào)單位或其主管部門(mén)于2014年12月8日在南充市人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上向社會(huì)公布。

本次考調(diào)不收取筆試和面試考試費(fèi)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

已報(bào)名的報(bào)考者，于《綜合知識(shí)》（含《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試或《寫(xiě)作》筆試）考試前一天（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）憑本人有效身份證原件到考調(diào)單位人事（政工）科領(lǐng)取。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿及其他證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試

本次公開(kāi)考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》（或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《寫(xiě)作》）筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（其中，教育系統(tǒng)所屬教育事業(yè)單位考調(diào)人員考試總成績(jī)＝《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。）

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試、《寫(xiě)作》筆試。每科筆試滿(mǎn)分均為100分。

2、筆試范圍?！毒C合知識(shí)》筆試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試和《寫(xiě)作》筆試的考試范圍及參考資料詳見(jiàn)《南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開(kāi)考調(diào)工作人員《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《寫(xiě)作》、《綜合知識(shí)》筆試范圍及參考資料一覽表》（附件2）。

3、筆試時(shí)間。定于2014年12月20日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。缺考任一科目或任一科目考試成績(jī)?yōu)?分的的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，并取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布?！毒C合知識(shí)》（含《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《寫(xiě)作》）筆試成績(jī)于2014年12月26日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)。對(duì)《綜合知識(shí)》（含《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《寫(xiě)作》）筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面查分申請(qǐng)，逾期不再受理。查分結(jié)果于筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位或其主管部門(mén)在南充人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、職能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)）等方面。

2、確定參加面試資格審查人員。考調(diào)單位根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試總成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按2:1（教育事業(yè)單位考調(diào)人員達(dá)到或超過(guò)5：1的按5：1）的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由考調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前五天由考調(diào)單位在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復(fù)印件1份

②有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（指有學(xué)位證要求的）原件和復(fù)印件1份

③其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件

不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查的面試人員，由考調(diào)單位發(fā)給面試通知書(shū)。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

所有面試者面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

（三）考試成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門(mén)于最后一科考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名）。

六、體檢

體檢工作由考調(diào)單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

（一）體檢人員確定

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按最后一科考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績(jī)也相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，（如遞補(bǔ)體檢人員出現(xiàn)成績(jī)并列則按采用本條第（一）款的辦法確定體檢遞補(bǔ)人員）。

七、考察

由考調(diào)單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動(dòng)人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和考調(diào)單位公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考調(diào)崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動(dòng)或調(diào)動(dòng)人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員由考調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬調(diào)動(dòng)人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個(gè)人檔案）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員的報(bào)考資格和本次考調(diào)的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或未能通過(guò)終審被取消聘用資格出現(xiàn)的考調(diào)名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬調(diào)動(dòng)人員，取得調(diào)動(dòng)人員資格，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及上編等手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)出具的《南充市事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（工勤人員）調(diào)動(dòng)介紹信》，通知調(diào)動(dòng)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以考調(diào)單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期（以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料或不能按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)的以及通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其調(diào)動(dòng)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、考調(diào)過(guò)程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由考調(diào)單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、考調(diào)單位、主管部門(mén)和南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

《綜合知識(shí)》、《寫(xiě)作》筆試考試及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0817-2810427

教師考調(diào)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0817－2810030

公告、政策咨詢(xún)電話(huà)：0817-2809232、2815039

面試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件3考調(diào)單位電話(huà)

監(jiān)督電話(huà)：0817-2819359（南充市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

南充市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月28日

附件：

南充市2014年下半年考調(diào)事業(yè)單位基本情況表

南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年考調(diào)人員《綜合知識(shí)》/《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》/《寫(xiě)作》筆試范圍及參考資料表

南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年考調(diào)工作人員崗位和條件要求表

南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)考信息表

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《南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)考信息表.doc》來(lái)源于南充人事考試網(wǎng)，最近更新2014年11月28日。

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