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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才8名，制定簡章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位:

招聘崗位詳見2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、具有研究生學(xué)歷，并取得碩士研究生及以上學(xué)位；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年12月11日至1996年12月12日期間出生）；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形

（一）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（二）下列人員需要回避：

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名方式

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年 11月28起在以下網(wǎng)站查詢。

金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn

金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com

中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

（一）報(bào)名方式

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式；

2、報(bào)名時間：2014年12月11日¬—12日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00；

3、報(bào)名地點(diǎn)：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地（金勝東路99號）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，金壇市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2、每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效；報(bào)名時必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名時需遞交的有關(guān)材料：

（1）《金壇市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場填報(bào)）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、相應(yīng)的學(xué)位證書，國內(nèi)院校畢業(yè)的需提供學(xué)歷認(rèn)證證明；若國外（境外）學(xué)位的還須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）。

4、報(bào)名費(fèi)100元。

5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

三、考試考核方法

1、本次公開招聘事業(yè)單位高層次人才，采取專家面談評審的考核方式。面談評審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿分為100分，面談評審合格線為60分，達(dá)不到合格線取消體檢、政審和聘用資格，面談評審成績保留2位小數(shù)。專家面談評審的成績從高分到低分依次排序，將在金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

2、專家面談評審考核的時間地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)面談評審成績從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面談評審成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。

五、考察（政審）

體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按面談評審成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

考察（政審）后，將擬聘用人員名單在金壇市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管部門同意后報(bào)市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同?！　”黄赣玫纳鐣诼毴藛T與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、監(jiān)督

公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

政策咨詢電話：（0519）68900792，68900789

考務(wù)咨詢電話：（0519）82823922

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）82822074

九、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

金壇市人力資源和社會保障局

2014年11月28日

2014年金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)