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為緩解基層公安派出所日益加劇的警力嚴重不足的壓力，更優(yōu)質(zhì)全面的服務社區(qū)民眾，預防打擊各類違法犯罪活動，促進公安機關服務、管理工作的不斷提升，現(xiàn)就公開招聘派出所協(xié)警的有關事宜公告如下：

一、招聘協(xié)警的要求

（一）招聘名額

此次招聘涉及華陽、通濟橋、萬安、興隆、白沙、太平、合江、永興、煎茶、三星、大林等11個派出所，其中華陽派出所招聘9人、通濟橋派出所招聘10人，其余9個派出所各招聘8人，共計91人。此次招聘限男性，用于協(xié)助各派出所日常輔警工作。

（二）工作職責

1、協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權范圍內(nèi)的職責任務。

2、在民警帶領下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序。

3、協(xié)助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發(fā)事件的先期處置工作。

4、協(xié)助民警開展搶險救災、活動安全保衛(wèi)任務。

5、開展警務技能訓練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班。

6、執(zhí)行上級交辦的其他任務。

（三）基本條件

1、年齡在18周歲至30周歲（1996年12月31日以前至1984年12月31日以后出生）。

2、具有高中及以上學歷。

3、有較強的團隊協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，身高1.70米以上，面部無明顯缺陷，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

4、公安警察院校畢業(yè)生、復退軍人、持有A1型駕照的，年齡可以放寬至35周歲（1979年12月31日以后出生），身高可以放寬至1.65米以上。

5、有下列情況之一者，不得報名：

曾受過刑事處罰的；曾被辭退、開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘協(xié)警的待遇及流程

（一）薪酬待遇

1、按照聘用人員待遇4.8萬元/人/年、工作經(jīng)費1萬元/人/年標準執(zhí)行。實行定期工資增長機制。年度考核評定為優(yōu)秀的人員從次年起，月工資增加100元。

2、試用期滿轉正后個人收入：每人每月2900元（基本工資1500元/月、崗位津貼400元/月、績效考核獎600元/月、執(zhí)勤補貼400元/月），其中，個人收入含個人應繳納五險177.33元/月，個人應繳納公積金按86元/月執(zhí)行。

3、年終績效考核：4800元/年/人。

4、單位按照規(guī)定承擔單位應繳納“五險一金”每月704.49元/人（按照成都市最低標準執(zhí)行單位應交504.49元/月，公積金按200元/月扣交）。

（二）其他待遇

1、單位提供工作期間食宿。

2、根據(jù)國家法律享受帶薪休假。

3、定期開展協(xié)警崗前、在崗、專項教育培訓。

4、統(tǒng)一配備協(xié)警執(zhí)勤裝備。

（三）招聘流程

1、發(fā)布招聘公告

2、報名資格審查

提交身份、學歷證明、無違法犯罪記錄等相關資料。

3、面試

測試基本法律常識、語言表達能力和綜合素質(zhì)。

4、體能測試

1000米跑步。

5、政審和體檢

體檢參照《公務員體檢錄用通用標準》。政審主要審核思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)表現(xiàn)，提交資料的真實性等。

6、培訓

由分局集中封閉培訓30天。

7、簽訂勞動合同

試用期滿由分局統(tǒng)一簽訂勞動合同。

特此公告。

成都市公安局天府新區(qū)分局

2014年11月10日

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