易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

招聘單位：中國電信股份有限公司電子渠道運(yùn)營中心

招聘部門：綜合管理部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

崗位類型：管理類

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2014-11-21 08:38

應(yīng)聘截止時(shí)間：2014-12-05 17:30

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃中心的人力資源戰(zhàn)略；制定公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的人力資源綜合管理水平；

2、負(fù)責(zé)制定公司的崗薪體系和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、根據(jù)中心戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門人力資源各模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系)的制度、流程的建立，保證滿足公司發(fā)展的人才需要，并監(jiān)督工作過程及總結(jié)、優(yōu)化；

4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源規(guī)劃方案。全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)人力資源管理統(tǒng)籌工作，指導(dǎo)本部門的工作開展。協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)部其他部門間的工作溝通與配合，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，以保證順暢有序的工作。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作；

2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。具備良好的管理能力和決策能力，較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。有責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)；

5、全日制211大學(xué)本科，具有大型國有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

申請請登錄：http://www7.chinatelecom.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1171

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