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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招用勞動合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次共公開招用17名。各崗位招用名額和要求詳見附件。

2.此次招用所有崗位不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《勞動法》、《勞動合同法》管理。

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為；

3.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定；

5.具有符合崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至2014年11月26日工作時(shí)間（節(jié)假日不接受報(bào)名）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會保障局（縣直機(jī)關(guān)綜合大樓三樓西側(cè)）。

（三）報(bào)名所需資料：報(bào)名者須持本人二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、崗位規(guī)定的相應(yīng)資格證（考試合格證明）原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片2張、《報(bào)考信息表》1份、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)行為證明。

（四）報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查合格后繳納50元筆試費(fèi)。

（五）招聘范圍為“江安籍”，是指具有下列情況中的一種：

一是截止報(bào)名結(jié)束之日報(bào)考者戶口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時(shí)必須提供戶口薄，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是未在江安入籍的原江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入江安縣的）。資格審核時(shí)須提供入學(xué)前戶籍?。ɑ蛉雽W(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。

三是截止報(bào)名結(jié)束之日在江安縣行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理了人事代理和戶籍掛靠代理的報(bào)考者。

四、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共知識》，滿分100分，筆試成績以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年11月28日工作時(shí)間。

（二）面試

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2按筆試成績由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試；如果筆試未形成競爭的，將劃定最低分?jǐn)?shù)線，超過最低分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入面試，筆試缺考人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》，領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)繳納80元面試費(fèi)。

總成績計(jì)算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結(jié)果通知后3日內(nèi)書面申請復(fù)查一次，未提出復(fù)查申請或復(fù)查仍不合格的，不能進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)，并取消聘任資格。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

因體檢、考核政審不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘期及待遇

（一）聘期管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人力資源市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738

八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2014年11月17日

附件1：江安縣2014年第五次面向社會公開招用勞動合同制工作人員崗位表

附件2：江安縣2014年第五次面向社會公開招用勞動合同制工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江安縣2014年第五次面向社會公開招用勞動合同制工作人員報(bào)名表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新2014年11月17日。

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