易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，同時(shí)做好人才儲(chǔ)備，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)＜成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法＞》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）的相關(guān)精神，擬開展到普通高等師范院校直選優(yōu)秀研究生工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、直選單位及人數(shù)

按照區(qū)委編辦下達(dá)的2015年教師招聘計(jì)劃，成都市青白江區(qū)教育系統(tǒng)到普通高等院?，F(xiàn)場(chǎng)直選公告職數(shù)為63名（詳細(xì)指標(biāo)數(shù)見附表）。凡有條件到普通高等院校直選優(yōu)秀研究生的學(xué)校，均可報(bào)名參加直選。全部直選結(jié)束后，再將剩余指標(biāo)納入公開招聘范圍。

二、直選對(duì)象及條件

直選對(duì)象為國(guó)家“985”工程院校、“211”工程院校、重慶師范大學(xué)、四川師范大學(xué)和西華師范大學(xué)應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30歲及以下（1985年1月1日后出生），專業(yè)對(duì)口（相近），且具備相應(yīng)的教師資格證。

三、招聘會(huì)擬設(shè)院校

成都：四川師范大學(xué)[現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)詳細(xì)地址：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)（錦江區(qū)）學(xué)生活動(dòng)中心三樓]

四、直選時(shí)間

2014年11月18日（星期二）上午8:30—下午3:30

五、直選方式

成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直選，采取免筆試，由用人單位和考核小組直接面試考核的方式，對(duì)符合用人單位要求的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)簽定三方就業(yè)協(xié)議。

六、直選程序

（一）報(bào)名登記：招聘學(xué)校在普通高等院?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接收自愿前來參加應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師的大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)應(yīng)聘考生進(jìn)行報(bào)名登記。招聘學(xué)校通過審查考生簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、與考生面對(duì)面交流，從而按招聘學(xué)科1：（1-3）的比例確定面試人選。

（二）初審面試：招聘學(xué)校根據(jù)成都市青白江區(qū)直選普通高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的條件和要求，結(jié)合考生和學(xué)校實(shí)際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進(jìn)行初步面試，對(duì)所招學(xué)科教師按1：1名額確定擬招聘人選，并請(qǐng)擬聘人員填寫《2014年青白江區(qū)面向普通高等院校直選優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

（三）復(fù)審面試：招聘學(xué)校確定的擬聘人員持《2014年青白江區(qū)面向普通高等院校直選優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生審核表》和本人簡(jiǎn)歷到青白江區(qū)直選優(yōu)秀大學(xué)生考核小組（由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審面試。面試采取考官當(dāng)場(chǎng)提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進(jìn)行，內(nèi)容和方式由現(xiàn)場(chǎng)考核組長(zhǎng)確定，根據(jù)面試成績(jī)并按招聘學(xué)科1：1的名額確定最終聘用人選（面試成績(jī)低于80分不予聘用）。

（四）進(jìn)行考核：考核參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))規(guī)定，由考核小組組織進(jìn)行。考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。

（五）簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補(bǔ)充事項(xiàng)及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時(shí)返回一份該高校畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)的協(xié)議。

（六）體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。

七、聘用管理

（一）凡經(jīng)直選考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式接收手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

（三）凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘學(xué)校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當(dāng)滿五年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。

（四）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

附件：四川省成都市青白江區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位表

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