2014年桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)編制外聘用交通運(yùn)輸執(zhí)法協(xié)查人員招聘簡章
來源:桂林人才網(wǎng) 閱讀:553 次 日期:2014-11-14 10:24:54
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)全市交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的需要,桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)采取勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘編制外交通運(yùn)輸執(zhí)法協(xié)查人員。具體要求如下:

一、招聘名額

招聘協(xié)查人員12名。

二、資格條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康,具有正常履行交通運(yùn)輸執(zhí)法崗位職責(zé)的身體條件。

3、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷(含2014年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生),交通運(yùn)輸及法律相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先。

三、程序步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名要求:采取現(xiàn)場報(bào)名方式(應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報(bào)名)。凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公開招聘編制外人員報(bào)名表》(一式兩份,見附件),以及同底2寸正面免冠近照2張,并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址:桂林市福旺路38號(hào)桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)4樓辦公室,聯(lián)系電話:0773-3843198。應(yīng)聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間:2014年11月14日至11月26日(雙休日除外)。

2、資格審查:對(duì)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,對(duì)不符合報(bào)考條件的,將及時(shí)向報(bào)考人員說明理由。

3、本次招聘采取差額招聘的方式,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3以上的比例。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例,由桂林市交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究決定是否組織考試。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(包括職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)理論知識(shí)以及崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技能的掌握、運(yùn)用能力),滿分各為100分。

2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、考試、閱卷。筆試地點(diǎn)另行通知。

3、筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),計(jì)算并匯總筆試成績,劃定合格分?jǐn)?shù)線,按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人。考生可在桂林市交通運(yùn)輸局公告欄、桂林市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(www.gljtj.gov.cn/)或桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公告欄、桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)網(wǎng)站(www.gljtyszf.com/)上對(duì)個(gè)人成績和面試通知進(jìn)行查詢。

(三)面試

1、面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試地點(diǎn)另行通知。

2、面試分值滿分為100分,面試成績達(dá)60分及以上為合格。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者,不得確定為考核、體檢人選。

(四)考核

1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式:主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況,并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;

(5)其他不能聘用的情況。

4、如考核出現(xiàn)不合格者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選范圍為其他面試成績達(dá)到60分且未進(jìn)入考核階段的人員,按考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況,按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。

2、參加體檢的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

4、如體檢中出現(xiàn)不合格者,可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1、公示。按考生成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員,在桂林市交通運(yùn)輸局公告欄及桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公告欄上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的,考生須按照單位的聘用文件和報(bào)到通知按時(shí)報(bào)到,否則按自動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的,按考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、受聘人員試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

3、工資福利待遇。

⑴試用期1200元/月。

⑵試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用為交通運(yùn)輸執(zhí)法協(xié)查人員,月薪為基本工資1500元,績效考核工資400元。

⑶按規(guī)定發(fā)放法定假日加班費(fèi)。

⑷年終一次性考核獎(jiǎng)按考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)。

⑸按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病醫(yī)療、失業(yè)、工傷)和人身意外保險(xiǎn)。

四、工作紀(jì)律

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的一律取消聘用資格。

附件:桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公開招聘編制外人員報(bào)名表

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《桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公開招聘編制外人員報(bào)名表.doc》來源于桂林人才網(wǎng),最近更新2014年11月14日。

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