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為加強我縣機關事業(yè)單位人員管理，進一步規(guī)范人事、編制管理工作，確保機關事業(yè)單位人員合理配置，優(yōu)化機關事業(yè)單位人員結構，提高工作效率，更好地為經(jīng)濟社會服務，根據(jù)縣委辦、縣府辦《關于印發(fā)蒙山縣機關事業(yè)單位補充工作人員若干規(guī)定（試行）的通知》（蒙辦〔2010〕93號）等文件精神，結合各單位工作實際，決定舉行2014年下半年機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想和基本原則

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨管干部原則，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

競爭上崗工作必須堅持《關于印發(fā)蒙山縣機關事業(yè)單位補充工作人員若干規(guī)定（試行）的通知》的有關事項，堅持公開、公平、公正，堅持個人意愿和組織安排相結合。

二、組織領導

為保證競爭上崗工作的順利進行，競崗由蒙山縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作領導小組負責組織、指導、協(xié)調和檢查。

具體工作由縣機關事業(yè)單位競爭上崗領導小組辦公室負責實施。

三、2014年下半年蒙山縣機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗職位及人數(shù)（詳見競爭上崗職位計劃表）

四、報名資格條件

（一）參加競爭上崗的人員應具備以下資格條件：

1、參加我縣行政機關職位競崗人員應當是公務員；參加參照公務員法管理事業(yè)單位職位競崗人員應當是公務員、參公人員；參加全額事業(yè)單位職位競崗人員應當是公務員、參公人員或全額事業(yè)單位在編在職干部；參加差額事業(yè)單位職位競崗人員應當是公務員、參公人員、全額事業(yè)單位或差額事業(yè)單位在編在職干部（工勤人員也要相對應）；參加行政后勤服務事業(yè)職位競崗人員應當是行政機關在編在職的工勤人員（含退伍安置的占編不入編人員）。

2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)只能競爭本系統(tǒng)職位（有注明的除外）；差額拔款單位或自收自支單位人員只能對應參加相同單位性質的崗位（有注明的除外）。

3、公務員（工作人員）新錄用在試用期內(nèi)還未轉正的人員不能報名；事業(yè)單位新錄用工作人員與單位簽訂協(xié)議服務期未滿的不能報名；衛(wèi)生系統(tǒng)人員與單位簽訂有培訓協(xié)議服務期限未滿的不能報名。

4、衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照用人新機制文件下發(fā)后（桂人社發(fā)〔2011〕136號）錄用的只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間交流，不能報名競崗縣內(nèi)其他職位。

5、本次競崗需征得編制所在單位同意方可報名。

（二）崗位資格條件（見職位一覽表具體要求）

五、競爭上崗程序和步驟

2014年下半年蒙山縣機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗補充工作人員工作在縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作領導小組（以下簡稱縣競爭上崗工作領導小組）的統(tǒng)一組織協(xié)調和督促指導下，按照公布職位、組織報名、資格審查、面試、研究決定、公示、錄用等程序進行。

（一）公布職位（11月10日）

由縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作領導小組在全縣范圍內(nèi)公布這次機關事業(yè)單位競爭上崗相關職位要求。

（二）組織報名（11月13日-17日上午12點）

縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取適當方式進行動員，組織符合條件的人員報名。報名人員可到縣競爭上崗領導小組辦公室報名，設在縣人力資源和社會保障局綜合股（提交原件及復印件一份：身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表及單位同意報名等相關材料）。報考人員如實填寫相關個人信息資料。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員提交的所有報考材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按考試違紀違規(guī)行為的有關規(guī)定予以處理。本次競崗所涉及基層工作經(jīng)歷、工作年限等時間計算，截至競崗通知發(fā)布之日。雙休日不受理報名。

（三）資格審查（11月18日）

按照公布的報名條件和相關職位要求對報名人員進行資格審查。經(jīng)批準后，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格審查合格人數(shù)與競爭職位比例大于1：1時，此崗位才可以開考。

（四）面試（11月20日）

面試由縣競爭上崗領導小組統(tǒng)一組織實施。符合條件進入面試的人員,按報名競崗職位實行考生抽簽確定面試順序，面試采用結構化面試方式進行。主要綜合考察競崗人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績由該崗位面試主考官在面試結束后現(xiàn)場公布。

（五）公示、辦理手續(xù)（具體時間另行通知）

六、紀律要求

為保證縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作順利進行，有關單位和個人嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止和杜絕跑關系、打招呼、拉票等不正之風。對查核屬實有拉票行為的人員，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

由縣紀委、縣紀委派駐各單位的紀檢組對縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作進行全程監(jiān)督，縣紀委電話：6282301。縣人力資源和社會保障局設機關事業(yè)單位競爭上崗監(jiān)督舉報電話，電話號碼：6286821。

未盡事宜請向縣機關事業(yè)單位競爭上崗工作領導小組辦公室咨詢。

蒙山縣機關事業(yè)單位競爭上崗

工作領導小組辦公室

2014年11月10日

附件：

1.蒙山縣下半年機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗職位表

2.蒙山縣機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《蒙山縣機關事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗報名表.doc》來源于梧州市蒙山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年11月10日。

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