易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1991年3月，1992年11月被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級(jí)高新區(qū)，是江西省綜合實(shí)力最強(qiáng)的國家級(jí)開發(fā)區(qū)。為加快高新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好。

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、年齡計(jì)算截止時(shí)間。30周歲以下指1984年11月1日（含）以后出生；

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

時(shí)間：2014年10月29日

在南昌高新人才網(wǎng)（http://www.ncgxrc.com）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年11月3日—2014年11月21日。

2、報(bào)名方式：

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：

南昌高新區(qū)人才交流中心（高新七路192號(hào)高迅大樓一樓，乘5路、231路、6路至高新區(qū)公交停車場下車后按指示牌前往）。

4、報(bào)名所需材料：

（1）《南昌高新區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式兩份（可在網(wǎng)上自行下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)表填寫）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證原件和復(fù)印件；

（3）相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)情況原件和復(fù)印件；

（4）近期同底一寸免冠彩色照片四張；

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不得低于5：1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。還達(dá)不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。

5、資格初審：

資格初審工作由南昌高新區(qū)人才中心組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》（附件3）確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。

6、領(lǐng)準(zhǔn)考證。

在資格初審后，電話通知考生到南昌高新區(qū)人才中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、招聘考試

采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試（滿分100分）：

1、醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)等，總分100分。

　 2、非醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)，法律、經(jīng)濟(jì)、行政管理、人文科技、道德建設(shè)和國情省況、時(shí)政熱點(diǎn)等，總分100分。。

　　考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等）。

考試時(shí)間： 2014年11月29日上午9:00—11:00

考試地點(diǎn)：南昌高新區(qū)孺子學(xué)校（南昌市京東大道北段）。

（二）資格復(fù)審

區(qū)人社局負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單；末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格復(fù)審人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，該崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

（三）面試（滿分100分）：

主要測試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法分為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時(shí)實(shí)到參加面試人員（不含違紀(jì)、面試零分人員）少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分（所在面試小組參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達(dá)到75分及以上。

六、體檢、考察與公示

體檢、考核工作由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)監(jiān)察部門組織進(jìn)行，體檢考核公告在南昌高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、高新人才網(wǎng)上公布。

1、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2、體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動(dòng)放棄者，該崗位按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

3、公示?？疾旌细裾呓?jīng)高新區(qū)工委管委會(huì)研究，按1:1的比例確定擬聘用人選，并在南昌高新區(qū)人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用與待遇

擬聘人員采取勞務(wù)派遣制，年工資、福利待遇不低于4萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)，即“五險(xiǎn)”）。

咨詢電話:

南昌高新區(qū)管委會(huì)人社局 0791-88161032；聯(lián)系人：李女士

南昌高新區(qū)人才中心 0791-88194610 ；聯(lián)系人：李先生

公開招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：88161026。

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

更多信息請(qǐng)查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)