2014年九江市人民政府辦公廳遴選工作人員公告
來(lái)源:九江市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1094 次 日期:2014-11-13 10:58:23
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要,九江市人民政府辦公廳決定面向全市公開(kāi)遴選6名公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位、人數(shù)、范圍及條件

(一)職位、人數(shù)、范圍

1.職位:市政府辦公廳主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;

2.人數(shù):6人;

3.范圍:面向全市公開(kāi)遴選。

(二)資格條件

遴選人員應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力,身體健康。同時(shí),應(yīng)具備以下資格條件:

1.公務(wù)員身份,具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.年齡28周歲以下(1986年10月31日以后出生),副科及以上干部年齡可放寬至33周歲(1981年10月31日以后出生);

4.參加工作以來(lái),年度考核等次均為稱職及以上。

二、遴選程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告:11月13日- 11月27日通過(guò)《九江日?qǐng)?bào)》、中國(guó)九江網(wǎng)、九江人社網(wǎng)、九江市人民政府辦公廳網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

(二)報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為11月24日8:00- 11月27日17:00,請(qǐng)報(bào)考人員登錄江西九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jjrs.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,填寫《報(bào)名登記表》,上傳本人近期免冠正面電子照片(jpg格式,大小為40K以內(nèi)),提交網(wǎng)上審查。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

(三)資格初審:報(bào)名提交后即進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并回復(fù)考生。開(kāi)考比例不低于1:5。

(四)打印準(zhǔn)考證:報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,11月28 日10:00-11月29日17:00考生自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試:11月30日(星期日)進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容:公文寫作,分值:100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,不再另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按選調(diào)人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象(末位成績(jī)相同者一并入闈面試)。

(六)資格復(fù)審。面試入闈人員于12月3日(星期三)持以下相關(guān)證明及證件到九江市人民政府辦公廳(長(zhǎng)虹大道66號(hào)、市政府大樓二樓人事處)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證:

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;

3.公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋主管部門印章);

4.單位同意報(bào)考證明;

5.近期1寸彩色免冠照片2張。

資格復(fù)審不合格的,依次遞補(bǔ)。

(七)面試: 12月6日(星期六)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì),分值:100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶居民身份證和面試準(zhǔn)考證。按總成績(jī)(筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)從高分到低分按1︰1的比例確定體檢對(duì)象。

(八)統(tǒng)一體檢:按照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

(九)組織考察:體檢合格者確定為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。如因體檢或考察不合格,則依次遞補(bǔ)。

(十)確定人選:依據(jù)總成績(jī),根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員,從正式選用之日起試用3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)??己瞬缓细竦娜∠噙x資格。

三、紀(jì)律要求

(一)資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過(guò)程。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消遴選資格并通報(bào)其所在單位。

四、咨詢電話

市人力資源和社會(huì)保障局:8211580

市政府辦公廳: 8211857

未盡事宜,由市人力資源和社會(huì)保障局、市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月13日

附件:2014年市政府辦公廳面向全市公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看江西省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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