易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（掛煙臺(tái)船舶工業(yè)學(xué)校牌子，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職專(zhuān)）建校于1986年，2005年被教育部確定為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，為區(qū)教育體育局所屬財(cái)政撥款事業(yè)單位。學(xué)校占地161畝，建筑面積8.2萬(wàn)平方米，在校學(xué)生5000余人。2007年，學(xué)校被教育部命名為“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”和“中國(guó)西部教育顧問(wèn)單位”。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))等規(guī)定，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名財(cái)會(huì)教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件、崗位和數(shù)量

（一）崗位招聘對(duì)象

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制研究生（須取得學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生或研究生（須取得學(xué)位）及以上學(xué)歷留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月底前按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4.身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.2015年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡為1984年1月1日以后出生；

6.專(zhuān)業(yè)要求：研究生專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)（相關(guān)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄見(jiàn)附件3）；

7.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可以報(bào)考；

8.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。

公開(kāi)招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員、2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中，被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

（二）招聘數(shù)量及崗位

招聘數(shù)量3名。

二、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。對(duì)擾亂報(bào)名秩序、偽造相關(guān)證明及有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日8:30—11月20 日17:00

網(wǎng)上預(yù)審時(shí)間：2014年11月 18日9:00—11月21 日11:30

網(wǎng)上查詢(xún)時(shí)間：2014年11月22 日

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ytkfqjyjzgc@163.com

信息發(fā)布網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.yedahrss.gov.cn(煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

具體辦法是：

符合報(bào)名條件的考生通過(guò)電子郵件網(wǎng)上報(bào)送個(gè)人相關(guān)材料進(jìn)行預(yù)審，并電話(huà)確認(rèn)，郵件標(biāo)題為“學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 姓名”。

網(wǎng)上預(yù)審需提供以下材料：

1.報(bào)名登記表（附件1）；

2.本人身份證掃描件；

3.本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

4.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。

（二）網(wǎng)上預(yù)審

網(wǎng)上預(yù)審截止時(shí)間為2014年11月21日11：30。招考機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審并在網(wǎng)上反饋預(yù)審結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名預(yù)審結(jié)果持有異議，可在11月24日10時(shí)前撥打考選機(jī)關(guān)電話(huà)咨詢(xún)或監(jiān)督電話(huà)進(jìn)行反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為同意預(yù)審結(jié)果。經(jīng)網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，再按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)資格審查。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yedahrss.gov.cn)公布。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員，不受理現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的材料包括：《報(bào)名登記表》（一式兩份，貼同底版1寸彩色照片）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（需本人簽字）原件，“畢業(yè)生推薦表”、身份證、本科及研究生畢業(yè)證、本科及研究生學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)）原件及復(fù)印件，2014年尚未正式就業(yè)人員須同時(shí)提供報(bào)到證原件和復(fù)印件，在職中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信。2015年畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件及按期取得學(xué)歷和學(xué)位的承諾。

不符合條件人員，取消筆試面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。

（四）面試

此次招聘崗位如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)未超過(guò)30人（含），則不組織筆試，網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)初審及現(xiàn)場(chǎng)資格審查后可參加面試。如最終審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人則由招聘單位主管部門(mén)在人社局的指導(dǎo)下另行組織筆試，并按照招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入面試人員數(shù)量。筆試為百分制，主要考察所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)水平，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請(qǐng)持本人身份證參加考試。

面試由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織，實(shí)行百分制，主要采取試講的形式。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)。如報(bào)考人數(shù)未超過(guò)30人（含），則直接進(jìn)入面試人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)；如報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人，則按筆試、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。

三、體檢

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向人社部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由人社部門(mén)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

四、考核

考核工作由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。成立考核工作小組，由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

五、公示

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可在進(jìn)入體檢范圍人員中予以遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘用人員由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由人社部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)等手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

咨詢(xún)電話(huà)：

0535-6396729（煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0535-6396721（煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)教育體育局）

監(jiān)督電話(huà)：

0535-6396777（煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）

煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月7日

附件

1：報(bào)名登記表

2：誠(chéng)信承諾書(shū)

3：報(bào)考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》、《誠(chéng)信承諾書(shū).doc》來(lái)源于煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年11月10日。

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