為進一步深化教職工全員聘用制，逐步優(yōu)化教育資源，調整學科結構，使學校教師隊伍建設規(guī)范化、合理化，促進我校教育的改革和發(fā)展。按照《瀘西縣人民政府關于批轉瀘西縣2010年部分中小學空崗教職工競聘管理辦法的通知》（瀘政發(fā)【2010】96號）文件要求，結合本校實際，制定本考核方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”及科學發(fā)展觀為重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面貫徹教育方針和人才政策，遵循教育發(fā)展規(guī)律，結合配置和有效利用教育人力資源，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷充實本校教師隊伍，促進全校教育事業(yè)的均衡發(fā)展。

二、考核原則

此次考核工作堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、組織領導

組長：趙金國（校長） 

副組長：毛春平（教導主任）

成員：臨時抽調

四、競聘崗位

小學數學教師1名。

五、競聘條件

(一)、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，作風正派，忠于職守，為人師表，事業(yè)心強；

(二)、履職須滿3年以上（含3年），且小學達到?？萍耙陨蠈W歷，應聘人員須具有相應的小學教師資格；報名需交學歷證書、教師資格證書復印件各一份。

(三)、身體健康，能堅持正常工作；

(四)、競聘者必須是瀘西縣在職在編教師，且年齡不超過40周歲，教學成績優(yōu)秀可適當放寬；

(五)、競聘者只能申請一個空崗參與競聘；

六、報名時間、地點及聯系方式

(一)、報名時間：2010年8月8日至10日。

(二)、報名地點：瀘西縣圭山煤礦小學校長辦公室。

(三)、聯系方式：

聯系人：趙金國

聯系電話：0871—7739317　　13577183610

七、考核辦法

由考核小組從能、績兩個方面對競聘教師進行綜合考核，得出考核結果，擇優(yōu)聘用，考核分低于70分者不予聘用。

2010年8月12日上午8點，競聘教師到校由考核小組指定相應的說課內容。

1、能一項考核滿分為80分，考核辦法采用說課的形式進行，具體考核內容如下：

⑴儀容、儀表（4分）?！镜皿w：3—4分;不太得體：2—3分（不含3分）；不得體：2分以下（不含2分）】

⑵教態(tài)（4分）。【穩(wěn)重大方：3—4分；一般：1—3分（不含3分）】

⑶板書（4分）?！疽?guī)范、整齊：3——4分；一般：1——3分（不含3分）】

⑷時間10——20分鐘（4分）?！静怀^20分鐘：3——4分；每超過1分鐘扣1分；低于10分鐘扣1分】

⑸語言使用（8分）?！緶蚀_：6——8分；不太準確：4——6分（不含6分）；不準確：4分以下（不含4分）】

⑹普通話（8分）?！緲藴剩?——8分；不太標準：4——6分（不含6分）；不使用：0分】

⑺教學重點、難點（12分）?！就怀觯?0——12分；不太突出：8——10分（不含10分）；不突出：8分以下（不含8分）】

⑻教學思路（12分）?！厩逦?0——12；分不太清晰：8——10分（不含10分）；不清晰：8分以下（不含8分）】

⑼教育教學方法（12分）?！厩‘敚?0——12分；不太恰當：8——10分（不含10分）；不恰當：8分以下（不含8分）】

⑽新課程理念的體現（12分）?！久黠@：10——12分；不太明顯：8——10分（不含10分）；不明顯：8分以下（不含8分）】

2、績一項滿分20分，考核方式采用到競聘教師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)查閱當年教學成績，具體為：

所教學科達所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同科排名中間得滿分20分，每高于中間一名獎2分，低于中間排名1名扣2分，直至本項分值扣完。

此考核方案已經學校教職工代表大會討論通過。

瀘西縣圭山煤礦小學

二0一0年八月四日