北京交通大學(xué)2014-2015年教師崗位招聘啟事
來源:北京交通大學(xué) 閱讀:754 次 日期:2014-10-31 14:09:15
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

北京交通大學(xué)是教育部直屬,教育部、中國鐵路總公司、北京市人民政府共建的全國重點(diǎn)大學(xué),是國家“211工程”、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”項(xiàng)目建設(shè)高校和具有研究生院的全國首批博士、碩士學(xué)位授予高校。我校牽頭的“2011計(jì)劃”“軌道交通安全協(xié)同創(chuàng)新中心”是國家首批14個認(rèn)定的協(xié)同創(chuàng)新中心之一。學(xué)校位于北京“學(xué)府勝地”海淀區(qū),有東西兩個校區(qū),總面積1000余畝,建筑面積84萬平方米,教學(xué)、科研設(shè)施完善,校園環(huán)境優(yōu)美。經(jīng)教育部批準(zhǔn),學(xué)校正在北京市平谷區(qū)規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)。(詳情可登錄學(xué)校主頁www.bjtu.edu.cn查詢)

一、應(yīng)聘基本條件

(一)教授崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)已取得突出的學(xué)術(shù)成就,具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平,可以勝任現(xiàn)有學(xué)科或新興交叉學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

1.年齡一般不超過45周歲。

2.學(xué)歷、資歷滿足以下條件之一:(1)具有博士學(xué)位,在學(xué)科排名靠前的國內(nèi)重點(diǎn)高?;虮绢I(lǐng)域內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)工作,已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;(2)具有博士學(xué)位,在海外著名高校或研究機(jī)構(gòu)從事研究工作的回國人員。

3.科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)獎勵滿足下列條件之一:(1)近五年主持過國家級科研項(xiàng)目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進(jìn)的人才,本人曾作為主要成員參加所在團(tuán)隊(duì)的重要研究項(xiàng)目。

4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表一系列高水平論文,并滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文4篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文8篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文3篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文6篇;(3)人文社科:發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文6篇,且近五年出版過1部及以上代表性學(xué)術(shù)著作, 并得到過省部以上政府部門出版資助(第一作者)。

(二)副教授崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績,具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

1.年齡一般不超過 38 周歲。

2.具有良好的教育背景,取得博士學(xué)位,具備良好的國際交流水平與能力。

3.科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)獎勵滿足下列條件之一:(1)近五年主持過國家級項(xiàng)目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進(jìn)的人才,本人曾作為所在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的主要實(shí)施成員。

4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表SCI檢索(人文社科為SSCI\A&HCI\ CSSCI檢索)論文6篇,且滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文1篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類論文3篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程):發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級期刊論文或An1類論文1篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類論文2篇;(3)人文社科:發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文2篇。

(三)講師崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得較優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績,具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

1.年齡一般不超過35 周歲。

2.具有良好的教育背景,取得博士學(xué)位,具備良好的國際交流水平與能力。

3.以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文,滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表An5類及以上論文8篇,或An4類及以上論文6篇,或An3類及以上論文3篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文2篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程):發(fā)表An5類及以上論文6篇,或An4類及以上論文4篇,或An3類及以上論文2篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(3)人文社科:發(fā)表CSSCI期刊論文7篇,或發(fā)表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文1篇。

(四)師資博士后崗位:在本領(lǐng)域內(nèi)取得良好的學(xué)術(shù)成績,具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

1.具有良好的教育背景,取得博士學(xué)位,年齡一般在32周歲以下;

2.以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文,滿足下列條件之一:(1)理科(含生物、環(huán)境類):發(fā)表An5類及以上論文6篇,或An4類及以上論文4篇,或An3類及以上論文2篇,或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(2)工科:發(fā)表An5類及以上論文4篇,或An4類及以上論文2篇,或An3類及以上論文1篇;(3)人文社科:發(fā)表CSSCI期刊論文5篇。

說明:

1.以上提及的論文分類標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)論文發(fā)表當(dāng)年美國科學(xué)信息研究所(簡稱ISI)公布的期刊引證報(bào)告(簡稱JCR)的學(xué)科分類目錄和科學(xué)引文索引(簡稱SCI)收錄期刊影響因子情況,對同一學(xué)科中的期刊按影響因子從高到低進(jìn)行排序。學(xué)科影響因子前5%(含)的期刊為An1區(qū)期刊,學(xué)科影響因子前20%(含)的期刊為An2區(qū)期刊;學(xué)科影響因子前50%(含)的期刊為An3區(qū)期刊;學(xué)科影響因子后50%(不含)的期刊為An4區(qū)期刊;在以上分區(qū)中所對應(yīng)的期刊上發(fā)表的論文分別稱為An1類、An2類、An3類、An4類論文,被EI工程索引 (The Engineering Index,簡稱EI)收錄的期刊論文為An5類論文。

2.師資博士后出站時,應(yīng)達(dá)到上述講師崗位的相應(yīng)條件方可考慮選留。

3.試行“非升即走”考核制度,考核期為講師6年,副教授8年,考核期滿未能晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,學(xué)校將不再續(xù)聘。

二、待遇條件

成果突出的,經(jīng)選拔可納入選學(xué)?!扒嗄暧⒉排嘤?jì)劃”,培育期3年,享受相應(yīng)培育津貼及其他培育支持措施。

崗位 科研啟動費(fèi) 安家費(fèi) 租房補(bǔ)貼 青年英才培育計(jì)劃
(萬元) (萬元) (元/月)
教授 理工20,人文10 7 4500;發(fā)3年 培育津貼:I類5000元/月,Ⅱ類3000元/月;I類破格給予博導(dǎo)資格,Ⅱ類破格給予碩導(dǎo)資格;在出國、掛職、職務(wù)評聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予傾斜支持。
副教授 理工15,人文8 5 4000;發(fā)3年
講師 理工10,人文5 3 3500;發(fā)3年
師資博士后 入站科研啟動費(fèi)1萬元,輪候周轉(zhuǎn)房或發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元/月,在站工資參照講師二級崗的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出站入職后,工資待遇、科研啟動費(fèi)與一次性安家費(fèi)按受聘崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

三、應(yīng)聘要求及注意事項(xiàng)

1.教師招聘崗位一覽表請?jiān)谙路健案郊螺d”處下載查看。

2.應(yīng)聘者須同時符合上述“應(yīng)聘基本條件”以及崗位一覽表中的“崗位要求”一欄提出的條件,在截止日期前將個人簡歷發(fā)至rczp@bjtu.edu.cn。要求如下:

(1)郵件主題必須為“應(yīng)聘:姓名-應(yīng)聘學(xué)院-應(yīng)聘崗位代碼”,例如“應(yīng)聘:張三-電子信息工程學(xué)院-DZ141501”,學(xué)院名稱已列在師資補(bǔ)充崗位一覽表表頭名稱上。

(2)郵件正文內(nèi)只寫出姓名、手機(jī)(請注明歸屬地)、郵件地址,不用再寫其他內(nèi)容。

(3)郵件附件只需一份個人簡歷(WORD格式或PDF格式),內(nèi)容包括個人基本情況、主要學(xué)術(shù)成果、最晚入職時間等,文件名與郵件主題一致,如“張三-電子信息工程學(xué)院-DZ141501.doc”。

(4)請務(wù)必采用正確的郵件主題和個人簡歷文件名,以確保不被遺漏;每人只能選定一個崗位應(yīng)聘,如同時符合多個崗位條件,學(xué)院在選拔時會自行考慮調(diào)劑。

(5)郵件發(fā)出后,會收到系統(tǒng)自動回復(fù),則代表郵件已經(jīng)收到,請勿再電話詢問是否收到。

3.初選通過后,將通過電話或電子郵件通知準(zhǔn)備相關(guān)證明材料:(1)學(xué)歷、工作簡歷、身份證明及必要的證明材料復(fù)印件;(2)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(論文、項(xiàng)目、獲獎復(fù)印件等):(3)海外回國人員提供3份海外同行專家推薦信;其他人員提供3份同行專家推薦信,其中最好有1份為海外同行專家推薦信。

4.本次只接受最晚在2015年7月1日前能入職的應(yīng)聘簡歷。不符合此條件者,可以參加2015年3-4月左右進(jìn)行的招聘。

5.本次簡歷提交截止時間:2014年11月30日;初選通過后的面試時間在12月底前,最終審批結(jié)果將在1月中旬左右公布。因應(yīng)聘者較多,未通過初選者,請恕不一一回復(fù)。

6.如有政策咨詢,可聯(lián)系學(xué)校人才工作辦公室。聯(lián)系人:張藝 聯(lián)系電話:86-10-51683432 聯(lián)系郵箱:yizhang@m.bjtu.edu.cn(該郵箱只回復(fù)政策咨詢,不接收簡歷。請盡量選擇郵件方式咨詢)

附件:北京交通大學(xué)2014-2015年教師招聘崗位一覽表

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