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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，玉屏侗族自治縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外協(xié)勤從事公安輔警崗位工作，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

招聘協(xié)勤35名（限男性）。

三、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛(ài)協(xié)勤工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。

2、具有高中以上學(xué)歷。

3、年齡18周歲以上35周歲以下，復(fù)退士兵、士官、受縣級(jí)以上表彰的“見(jiàn)義勇為”治安積極分子、具有公安、法律專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷的和具有特殊業(yè)務(wù)技能的，可優(yōu)先招聘錄用。

4、本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。

5、男性身高168CM以上。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、曾被辭退或開(kāi)除公職的。

5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的。

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的。

7、曾因違反公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的。

8、其它不適合從事協(xié)勤文職人員工作情形的。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年 10月30 日至11月3日。

2、報(bào)名面試地點(diǎn)：玉屏縣公安局政工室。

3、報(bào)名費(fèi)用：無(wú)。

4、報(bào)名資料：畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、1寸近期免冠相片2張、其它能證明本人學(xué)識(shí)水平、工作能力的紙質(zhì)資料。

五、招聘程序

1、發(fā)布公告。

2、報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在縣公安局政工室，應(yīng)聘本人須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、 畢業(yè)證及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底1寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

3、考核面試、筆試、體能測(cè)試?？己嗣嬖嚺c報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置考核面試考場(chǎng)，對(duì)符合報(bào)名條件者進(jìn)行考核面試?？己嗣嬖嚳脊儆晌揖终衅缚己祟I(lǐng)導(dǎo)小組3至6人組成?？己嗣嬖嚥扇?wèn)、聽(tīng)、察、現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試等方式進(jìn)行，每次考核面試1人。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、人際溝通能力、實(shí)際操作能力、形象氣質(zhì)。筆試考核基本法律知識(shí)。體能測(cè)試由我局警務(wù)教官參照人民警察錄用體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后，在優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次中確定一個(gè)等次?？己嗣嬖嚨暮细袢藬?shù)超過(guò)招聘計(jì)劃30%，原則上報(bào)名停止。

4、體檢。在考核面試、筆試、體能測(cè)試合格等次以上人員中，根據(jù)報(bào)名時(shí)間先后順序，按照招聘計(jì)劃1：1.2比例確定參加體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目：身高、有無(wú)殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有無(wú)明顯疤痕。

有下列情形之一的，體檢確定為不合格：

殘疾、紋身、吸毒、傳染病、身體裸露部分有明顯疤痕，身高不符合條件。

5、政審考核。

對(duì)體檢合格人員，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審考核。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，政審不合格不予聘用。

體檢、政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況從考核面試合格人員中遞補(bǔ)體檢、政審對(duì)象。

6、擬定招聘人選。

由我局研究確定擬招聘人選。擬招聘人選在考核面試、筆試、體能測(cè)試、體檢和政審合格人員中擇優(yōu)確定。

7、上崗培訓(xùn)。

對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作由我局統(tǒng)一按照《銅仁市公安機(jī)關(guān)協(xié)勤文職人員上崗培訓(xùn)大綱》組織實(shí)施 。

8、聘用。

對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由我局提出崗位安排方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、用工形式及待遇

1、試用期一個(gè)月（工資比照正式聘用人員發(fā)放）。試用期滿合格的月工資待遇1500元，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金。試用期滿不能勝任工作的，取消其聘用資格。

2、著統(tǒng)一協(xié)勤制服。

3、受聘用期間，可以參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，原招聘單位提供支持和幫助，被錄用（聘用）的從正式派遣之日起計(jì)算工齡。

4、受聘協(xié)勤、文職人員實(shí)行一年一聘制，每年簽訂一次聘用合同。

5、協(xié)勤人員在聘用期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及單位規(guī)章制度，服從單位統(tǒng)一管理，食宿自理。

聯(lián)系人：劉水波、魯婷

聯(lián)系電話：0856-3229423、13638132900

玉屏侗族自治縣公安局

二〇一四年十月三十日

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