根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》(云組電明〔2010〕79號(hào)文件)要求,為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,建立民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,縣委決定公開(kāi)選拔5名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)選拔職位、職位要求和選拔范圍
(一)選拔職位和職位要求
1、中共香格里拉縣委政策研究室副主任1名(副科級(jí),限迪慶轄區(qū))
職位要求:中共黨員,思想政治素質(zhì)好,黨性強(qiáng),政策理論水平較高,熟悉黨的路線、方針、政策,對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有一定的了解,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和觀察判斷、綜合分析能力。
2、香格里拉縣人民政府辦公室副主任1名(副科級(jí),限香格里拉縣轄區(qū))
職位要求:思想政治素質(zhì)好,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,政策理論水平較高,熟悉黨的路線、方針、政策,有較強(qiáng)的文字組織表達(dá)能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、香格里拉縣農(nóng)牧局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí),限香格里拉縣轄區(qū))
職位要求:思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)扎實(shí),有一定的政策理論水平,對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有一定的了解,善于調(diào)查研究,有一定的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、香格里拉縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí),限香格里拉縣轄區(qū))
職位要求:思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有一定的衛(wèi)生工作理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有一定的分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、香格里拉縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名(副科級(jí),限香格里拉縣轄區(qū))
職位要求:思想政治素質(zhì)好,有基層工作經(jīng)驗(yàn),善于做群眾工作,對(duì)人口和計(jì)劃生育工作有一定的了解,有一定的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(二)選拔范圍
黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和省屬駐州、縣各單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。其中,中共香格里拉縣委政策研究室副主任1名面向全州范圍,其余4個(gè)崗位限香格里拉縣范圍。
二、基本資格條件
報(bào)名參加本次公開(kāi)選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求,同時(shí)具備下列資格:
1、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2009年6月30日以前任職)。
在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。
2、報(bào)考中共香格里拉縣委政策研究室副主任職位的,要求具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;其余4個(gè)職位,要求具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(含國(guó)家認(rèn)可的函授教育學(xué)歷)。
3、年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
4、身體健康。
三、基本程序和方法
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間從2010年7月21日開(kāi)始至7月31日截止。本次公開(kāi)選拔報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣公選辦。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份,并提供以下材料:
(1)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)參加工作分配錄用文件、任職審批表、職務(wù)聘書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在本人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)公開(kāi)推薦
各有關(guān)單位要在報(bào)名期限內(nèi)召開(kāi)全體干部職工參加的民主推薦會(huì)議,對(duì)本單位(系統(tǒng))初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人選進(jìn)行公開(kāi)推薦。推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況,尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān),真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)參加公選考試。
在民主推薦的基礎(chǔ)上,由各單位審查確定本單位(系統(tǒng))參加筆試的初步人選,并由單位出示相關(guān)證明材料(負(fù)責(zé)人簽字,蓋印單位公章)統(tǒng)一報(bào)送縣公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審
縣公選辦負(fù)責(zé)做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總等工作,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料,認(rèn)真查閱干部人事檔案,嚴(yán)格審查把關(guān),提出意見(jiàn)并加蓋公章,合格者發(fā)準(zhǔn)考證。
根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)考人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位,該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他公開(kāi)選拔的職位。
(四)統(tǒng)一考試
考試分筆試和面試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試定于8月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在州、縣主要新聞媒體統(tǒng)一公布我縣選拔職位面試人選及其筆試成績(jī)。
面試定于9月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。面試時(shí)邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng),凡有意參加者,經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后,可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。
(五)組織考察
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選??疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象,并在州、縣主要新聞媒體上公布我縣選拔職位的考察對(duì)象及其考試綜合成績(jī)。
考察工作由縣委組織部組織實(shí)施??疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分,并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
(六)討論決定,辦理任職手續(xù)
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位空缺
對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,辦理正式任職手續(xù)。
本次公開(kāi)選拔任用的干部,實(shí)行一年的試用期,試用期滿,經(jīng)組織考核勝任的,正式任職,不勝任的,免去試任職務(wù),按任職前職務(wù)層次安排工作。
本公告由縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。
縣公選辦設(shè)在縣委組織部,咨詢電話:0887-8225491
0887-8223663(傳真)。
監(jiān)督電話: 12380
香格里拉縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月21日