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根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關于轉發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》（贛府廳發(fā)〔2014〕3號）文件精神及應急管理工作要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘8名合同制應急救援隊員。為確保公開招聘工作順利開展，特制訂本方案。

一、組織領導

成立瑞金市公開招聘應急救援大隊隊員工作領導小組（以下簡稱“公開招聘領導小組”），由市委常委、市政府常務副市長李德偉任組長，市政府副市長、市公安局局長郭聲宏和市公安消防大隊大隊長胡彥青任副組長，市政府辦（應急辦）、公安局、財政局、人社局、教育局、人口計生委、公安消防大隊等單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市公安消防大隊，由市公安消防大隊大隊長胡彥青兼任辦公室主任，具體負責公開招聘有關工作。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

面向社會公開招聘8名合同制應急救援隊員。

（二）招聘條件

1.高中及以上文化程度。

2.擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感；熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神；自愿從事應急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮；未違反計劃生育。

3.年齡在18—30周歲（1984年10月8日至1996年10月8日之間出生）之間；男性，身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協(xié)調性好，反應敏捷，身高不低于1.65米，體重不低于48公斤，雙側裸眼視力不低于4.8。

4.退役士兵，具有車船駕駛（汽車B照以上）、機械維修、擒拿格斗、游泳等技術專長，以及具有滅火救援相關工作經(jīng)歷的，可不受學歷限制。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有被公安機關辭退、解聘記錄的；

4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

5.違反計劃生育的；

6.其他不宜進入應急救援工作隊伍的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在瑞金電視臺、瑞金報、瑞金市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2014年10月15日—26日。

2.報名地點：市公安消防大隊二中隊（206國道旁）一樓業(yè)務受理大廳，聯(lián)系電話：0797-2506066。

3.報名要求：報考者須本人到現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網(wǎng)上報名和信函報名。報考者須持有效居民身份證、學歷證書、退伍證、表彰證書等原件及復印件，計劃生育情況證明，以及近期2寸紅底免冠彩色照片4張。如提供虛假材料取消錄取資格。

（三）資格審查

1.時間：2014年10月27日上午8:30—11:30。

2.方式：由公開招聘領導小組成員單位按照規(guī)定的條件和要求對報名人員進行資料審查。審查通過后，由市公安消防大隊制作并發(fā)放《準考證》。

（四）考試

1.開考條件

經(jīng)資格審查后符合條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于1:1.5，達不到比例將取消或調減計劃。

2.體能測試

（1）時間：2014年10月28日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

（2）地點：上午在市公安消防大隊二中隊訓練場，下午在瑞金一中體育場。

（3）測試項目：4×10米往返跑、100米跑、3000米跑、俯臥撐、雙杠臂屈伸、單杠引體向上、立定跳遠等7個項目，除立定跳遠占10%，其他各占15%，滿分為100分。評分標準見附件。

（4）監(jiān)考和工作人員：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好相關工作，并做好保密工作。

（5）體能測試成績宣布：體能測試結束1小時內，由市公安消防大隊宣布體能測試總成績。

3.筆試

（1）時間：2014年10月29日上午10:30—11:30。

（2）地點：市公安消防大隊二中隊四樓會議室。

（3）考試內容：滿分100分，其中應急維穩(wěn)知識（以突發(fā)事件應對為主）60分、消防基本知識40分。

（4）出卷、閱卷、監(jiān)考及保密工作：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好試卷命制及監(jiān)考聘請有關工作，并做好保密工作。

（5）成績宣布：筆試結束1小時內，由市公安消防大隊宣布筆試成績。

4.面試

（1）時間：2014年10月29日下午14:30—18:00。

（2）地點：市公安消防大隊二中隊三樓會議室。

（3）面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。

（4）面試時間：根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進行面試，每人5分鐘。

（5）出卷、評委及保密工作：由公開招聘領導小組辦公室牽頭負責做好試卷命制及評委聘請有關工作，并做好保密工作。

（6）成績宣布：面試結束1小時內，由市公安消防大隊宣布考試總成績，總成績由高往低按1:1進入體檢環(huán)節(jié)。

總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20% 。

（五）體檢

1.時間：2014年10月30日上午8:00—12:00。

2.地點：瑞金市人民醫(yī)院。

3.體檢項目、標準：參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補。

（六）政審

1.時間：2014年11月1日—7日。

2.方式：由市公安局、公安消防大隊等單位安排工作人員深入到應聘者的家庭、村委、派出所聽取和審查其本人和家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績依次遞補。

（七）公示

根據(jù)政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單（如遇考生總成績并列時，則優(yōu)先錄用體能測試成績高的考生），在瑞金市人民政府網(wǎng)公示7天。

（八）聘用

1.對擬聘用人員公示結束后如無議異的，報市政府批準同意聘用后，由市公安消防大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期3個月。

2.市公安消防大隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于60日。考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。

3.一年內，出現(xiàn)自動離崗或被解除勞動合同人員，經(jīng)領導小組同意，空缺崗位可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用人員的管理及待遇保障

（一）管理

1.被聘用后應當履行下列職責：

（1）學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰(zhàn)術和指揮方法；

（2）撲救火災；

（3）承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產(chǎn)安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務；

（4）協(xié)助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件；

（5）防火巡查、消防宣傳培訓；

（6）依法應當履行的其他職責。

2.按照下列要求實行準軍事化管理：

（1）按照公安消防部隊思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養(yǎng)忠貞品質、堅強意志和優(yōu)良作風；

（2）身體條件達到《消防員職業(yè)健康標準》；

（3）業(yè)務技能達到公安消防部隊相應職級士官水平和《滅火救援員國家職業(yè)技能標準》；

（4）按照《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關工作；日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)警力不低于75%；

（5）集中食宿，并按照《公安消防部隊基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴謹?shù)膱?zhí)勤、訓練、工作、生活秩序。

3.實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

4.應聘前是黨（團）員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入瑞金市應急救援大隊黨（團）組織。

（二）保障

1.工資和福利待遇：基本工資1800元每月（含特殊崗位補貼300元每月），另設出勤考核獎人均300元每月。

2.按照國家有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由合同制應急救援隊員本人繳納，由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財政繳納。

3.因工作成績突出，參照公安消防現(xiàn)役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應當視情節(jié)輕重按照國家有關規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

4.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：瑞金市公開招聘應急救援大隊隊員體能測試評分標準