為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。按照省委組織部、市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，經縣委常委會議研究，決定今年在全市范圍內公開選拔1個副科級領導干部，在全縣范圍內公開選拔9個副科級領導干部。現將有關事項公告如下。

一、公開選拔的職位和職位要求

（一）公開選拔職位（副科級）10個

江城縣水務局副局長1名（面向普洱市公開選拔）；

江城縣計劃生育局副局長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣衛(wèi)生局副局長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣委黨校副校長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣一中副校長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣職業(yè)高級中學副校長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣司法局副局長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣勐烈鎮(zhèn)司法所所長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣整董鎮(zhèn)司法所所長1名（江城縣內公開選拔）；

江城縣國慶鄉(xiāng)司法所所長1名（江城縣內公開選拔）。

（二）公開選拔的職位要求

思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和政策理論水平；善于調查研究，作風深入扎實，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力。

江城縣水務局副局長職位：應具有大學?？埔陨蠈W歷，水利水電水工類或具有水務工作經歷，有三年以上工齡；

江城縣計劃生育局、衛(wèi)生局副局長職位：應具有大學?？埔陨蠈W歷，具有從事計劃生育工作、醫(yī)療衛(wèi)生工作經歷或醫(yī)生從業(yè)資格證，有三年以上工齡；

江城縣委黨校副校長職位：應具有大學本科以上學歷，具有一定的政策理論分析能力，熟悉教育教學管理工作，有五年以上工齡；

江城縣一中、職中副校長職位：應具有大學本科以上學歷，熟悉教育教學管理工作，有五年以上工齡；

江城縣司法局副局長職位：應具有大學?？埔陨蠈W歷，法律專業(yè)，或具有一定從事法律部門工作經驗，有三年以上工齡；

勐烈鎮(zhèn)、整董鎮(zhèn)和國慶鄉(xiāng)司法所所長職位：應具有大學?？埔陨蠈W歷，有執(zhí)法工作經驗或具有一定法律知識，有三年以上工齡。

二、公開選拔的報名條件和資格

江城縣水務局副局長在普洱市黨政群機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中（不含工勤人員、村干部及大學生村官）在職符合選拔職位基本條件、資格和要求的干部和管理人員中公開選拔。

其余9個職位在江城縣黨政群機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中（不含工勤人員、村干部及大學生村官）在職符合選拔職位基本條件、資格和要求的干部和管理人員中公開選拔。

報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，同時具備下列資格：

1、需擔任科員職務滿2年（2008年6月30日以前任科員），或有3年工作經歷（2007年6月30日之前參加工作），其中：江城縣委黨校副校長、江城縣一中副校長、江城縣職業(yè)高級中學副校長需有5年工作經歷（2005年6月30日之前參加工作）。

2、年齡一般應在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告?？h公選辦于7月21日分別在普洱茶城網、江城網等主要媒體上發(fā)布公告，向社會公開發(fā)布公開選拔的職位、職數、報名條件和方法方式等。

（二）報名與資格初審。報名地點設在江城縣委組織部，報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。資格初審按干部管理權限由縣委組織部組織實施。

報考人員報名時需填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載），并提供如下材料：

（1）學歷、學位證書原件及復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（三）公開推薦。由單位黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對初審通過人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔推薦人員范圍確定。推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎上，由縣委審查確定參加筆試的初步人選，

（四）資格復審?？h委組織部要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，合格者發(fā)準考證，方可參加考試。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人員不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人可改報其他職位。

（五）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時間地占另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到底分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉M行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在媒體上公告。

（七）組織考察。按照干部管理權限，由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果要進行量化評分，并根據考試綜合成績與考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。

根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》經集體研究討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現影響任用問題的人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在省級和市、縣主要新聞媒體公布選拔結果。

任職實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，不勝任的，按原職級另行安排工作。

四、有關工作要求

（一）本次公開選拔，是我縣第二次公開選拔副鄉(xiāng)科級領導干部，是加強公開選拔工作宏觀管理的一項重要舉措，是完善公開選拔辦法的又一次重要的嘗試。要切實按照省委的要求和省公開選拔領導干部工作領導小組的部署，周密安排，精心組織，積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關，認真細致地做好各項工作，確保公開選拔工作順利進行。

（二）縣委組織部、縣“公選辦”要切實發(fā)揮職能作用，認真組織，搞好指導、協調和服務，及時總結經驗，不斷改進和完善統(tǒng)一公開選拔工作。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各部門要根據要求，結合當地情況，及時做好宣傳發(fā)動，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，安排好報考人員的工作，為他們提供充裕的復習時間。

（四）紀檢、監(jiān)察部門要嚴格監(jiān)督，對干部、群眾的反映或舉報，要按照有關規(guī)定認真核實處理，防止和排除選人用人上的不正之風的干擾，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，確保公開選拔的公正性。

聯系電話：3721023

舉報電話：0879—3721713

中共江城哈尼族彝族自治縣委員會組織部

2010年7月17日