為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。經西盟縣委研究決定公開選拔一批副科級領導干部，現將有關事項公告如下：

一、公開選拔職位

（一）中共西盟縣委老干部局副局長1名；

（二）西盟縣政府辦副主任1名；

（三）西盟縣民宗局副局長1名；

（四）西盟縣財政局副局長1名；

（五）西盟縣農業(yè)局副局長1名；

（六）西盟縣衛(wèi)生局副局長1名；

（七）西盟縣文體局副局長1名；

（八）西盟縣工商業(yè)聯合會副會長1名。

二、公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部職位資格條件

（一）中共西盟縣委老干部局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平，有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力；作風深入扎實，密切聯系群眾，有做好新形勢下老干部工作和處理復雜問題的能力。大專以上學歷，中共黨員，年齡在30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣婦女干部。

（二）西盟縣政府辦副主任1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有較強的政策理論水平和文字綜合能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力；具有從事相關文秘工作的工作經歷；善于調查研究，作風深入扎實，密切聯系群眾；2年以上基層工作經歷，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力。大專以上學歷，30周歲（1980年7月1日以后出生）以下干部，面向普洱全市招考。

（三）西盟縣民宗局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平、文字綜合能力和組織協調能力；作風扎實，密切聯系群眾，有基層工作經歷。大專以上學歷。30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣少數民族（佤族、傣族、拉祜族）婦女干部。

（四）西盟縣財政局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平、文字綜合能力和較強的組織協調能力；具有會計資格和從事財會的工作經歷；作風扎實，密切聯系群眾，有做好新形勢下財會管理工作和處理復雜問題的能力。大專以上學歷，30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣干部。

(五) 西盟縣農業(yè)局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平和文字綜合能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力；具有從事農業(yè)、科技等工作經歷或任職經歷；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有基層工作經歷，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力。大專以上學歷， 30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的干部，面向普洱全市招考。

（六）西盟縣衛(wèi)生局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平和文字綜合能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力；具有從事衛(wèi)生工作經歷或任職經歷；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力。大專以上學歷，衛(wèi)生專業(yè)學校畢業(yè)，30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣干部。

（七）西盟縣文體局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；思想活躍，熱愛文體事業(yè)，具有文化體育方面的愛好和專長；具有一定的政策理論水平和開拓創(chuàng)新精神及組織協調能力；密切聯系群眾，作風扎實，有處理新形勢下復雜問題的能力。大專以上學歷，年齡30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣佤族、傣族、拉祜族婦女干部。

（八）西盟縣工商業(yè)聯合會副會長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的政策理論水平和文字綜合能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有基層工作經歷。大專以上學歷，30周歲（1980年7月1日以后出生）以下的本縣干部。

三、選拔范圍

此次公選面向黨政機關、事業(yè)單位（含中央、省、市駐西單位）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部，企業(yè)經營管理者公開選拔。公選職位中：縣政府辦副主任、縣農業(yè)局副局長面向普洱全市招考，縣委老干部局副局長、縣民宗局副局長、縣財政局副局長、縣衛(wèi)生局副局長、縣文體局副局長及縣工商業(yè)聯合會副會長等6個公選職位面向西盟本縣招考。

四、基本條件和資格

本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合報考的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任科員）或有3年以上工作經歷（2007年6月30日前工作）。

（二）具有大學?？埔陨蠈W歷。

五、公開選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。于2010年7月21日分別在《佤山要訊》、普洱黨建網、西盟政務網，西盟電視臺等新聞媒體上發(fā)布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。

（二）報名與資格初審。報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。西盟縣報名地點設在西盟縣委組織部，資格審查人員由縣紀檢監(jiān)察、組織、人事部門工作人員組成，審核人員主要負責審核本縣招考崗位的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載），并提供以下材料：

（1）學歷、學位證書原件及復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件；

（3）本人近期藍底版1寸免冠彩色正規(guī)照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（三）公開推薦。于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任領導職務推薦人員范圍確定。

推薦時要主意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉五個方面得情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。

（四）資格復審?？h紀檢監(jiān)察及組織、人事部門的資格審查人員要做好報考人員的登記、證件檢查、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于8月10日前完成資格復審，通過匯總復審，合格者發(fā)放準考證。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格審查，符合條件的報名人數與職位的比例一般不得低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。

（五）筆試。筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

廳、處、科級職位的筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據應試者的考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（七）組織考察。按照干部管理權限，由縣委組織部對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部部務會議研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。

根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在主要新聞媒體上公布選拔結果。

公開選拔任用的干部，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

聯系電話：0879—8343608，8342274

舉報電話：0879—12380，8343608

中共西盟佤族自治縣委員會組織部

2010年7月20日