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華鎣市人力資源與社會(huì)保障局華鎣市司法局關(guān)于公開(kāi)招聘司法社會(huì)工作者的公告

為推動(dòng)我市社區(qū)矯正工作深入開(kāi)展,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我市決定面向社會(huì)招聘司法社會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)情況予以公告如下：

一、招聘崗位

司法社會(huì)工作者崗位工作人員,是指專門(mén)從事社區(qū)矯正事務(wù)的全日制專業(yè)人員，主要工作任務(wù)是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事社區(qū)矯正工作。

二、招聘人數(shù)

共招聘司法社會(huì)工作者14名。其中雙河街道招聘2人，古橋街道、華龍街道、陽(yáng)和鎮(zhèn)、高興鎮(zhèn)、觀音溪鎮(zhèn)、溪口鎮(zhèn)、慶華鎮(zhèn)、明月鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、祿市鎮(zhèn)、天池鎮(zhèn)、紅巖鄉(xiāng)各招聘1人。

三、招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念，未受過(guò)刑事處罰和行政處分，無(wú)違反計(jì)劃生育等政策行為；

4．身體健康，能勝任工作崗位需要；

5．取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)，年齡在20—40周歲。具備以下條件的人員學(xué)歷可放寬到高中及以上,男性年齡放寬至50周歲,女性年齡放寬至45周歲：

（1）具有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或基層法律服務(wù)工作者資格證書(shū)的人員；

（2）具有法律服務(wù)工作經(jīng)歷，或曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作2年以上的人員。

四、招聘程序

成立由市人社局、市司法局相關(guān)人員組成的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘司法社會(huì)工作者。

（一）報(bào)名：

1．報(bào)名時(shí)間：2014年10月23日―11月3日下午6:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：華鎣市司法局辦公室；聯(lián)系電話：4821127

3．報(bào)名資料：

（1）本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（2）《司法社會(huì)工作者資格審查表》（可在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)）；

（3）近期同底免冠1寸彩色照片2張,并在照片背面寫(xiě)清本人姓名。

（二）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審核，確定參加考試人員。報(bào)名人員若隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格。若參考人員不足30名(含)，將直接進(jìn)行面試考試（考試方案一）；若參考人員多于30名，將進(jìn)行筆記、面試考試（考試方案二）。

（三）考試：

方案一：面試。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織面試,面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

方案二：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1．筆試（總分100分）

筆試內(nèi)容為司法業(yè)務(wù)知識(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組命題，采取閉卷考試的形式，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試（總分100分）

根據(jù)各位考生的筆試成績(jī)從高分到低分，按1：2比例確定參加面試的人員（若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試），面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢：

1．體檢人員確定：如只進(jìn)行面試考試，則根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員；如進(jìn)行筆試和面試，則根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員（如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低確定體檢人員）。體檢時(shí)間另行通知；

2．體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，若當(dāng)場(chǎng)能夠得出結(jié)論的，經(jīng)書(shū)面申請(qǐng)，可現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢；當(dāng)場(chǎng)不能得出結(jié)論的，在體檢結(jié)果公告后3日內(nèi)，書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢者負(fù)責(zé)。

4．因體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）考察：

1．考察人員確定：體檢合格人員為考察對(duì)象。

2．考察方式：

（1）查閱個(gè)人檔案資料或由原所在單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

（2）派出所出具相關(guān)證明。

3．因考察不合格或主動(dòng)放棄考察出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次

五、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議后，由華鎣市司法局與確定的擬聘用人員簽訂聘用合同。

六、管理方式和待遇

1．聘用人員實(shí)行合同管理，工作崗位由司法局確定，雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同，前三個(gè)月為試用期，試用期滿經(jīng)市司法局考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；試用期間不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2．所有人員由市司法局統(tǒng)一管理、考核。

3．聘用人員工資按市政府確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不低于1250元／月)。統(tǒng)一繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，需個(gè)人繳納的部分由工資中扣除。

七、紀(jì)律要求

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

八、本方案未盡事宜由華鎣市人力資源和社會(huì)保障局、華鎣市司法局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0826—4821127。

華鎣市人力資源與社會(huì)保障局華鎣市司法局

2014年10月20日

司法社會(huì)工作者資格審查表

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《司法社會(huì)工作者資格審查表.doc》來(lái)源于華鎣人才網(wǎng)，最近更新2014年10月22日。

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