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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

本次招聘共有13個(gè)市屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘40名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《韶關(guān)市2014年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

（一）范圍及對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科（學(xué)士）畢業(yè)以上人員（部分職位放寬到大專以上學(xué)歷）。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（二）資格條件：招聘對(duì)象除符合崗位要求的條件（詳見(jiàn)附件1）外，還須具備以下基本資格條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件；

4、身體健康；

5、報(bào)考年齡一般為18至35周歲（部分崗位年齡適當(dāng)放寬）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月3日至11月5日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00）。報(bào)名地點(diǎn)：由各招聘事業(yè)單位主管部門安排（具體詳見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，用A4紙雙面打印）、招聘崗位所需要的相關(guān)資料：報(bào)考人員持居民身份證、學(xué)歷（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明）、學(xué)位證、崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份（原件經(jīng)審核后退回），服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交期滿考核的證明材料，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員及國(guó)有企業(yè)就業(yè)的在職人員報(bào)考須先征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的書(shū)面證明材料（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件）、本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片4張（同時(shí)提供與報(bào)名表所用相片一致電子版相片，分辨率不宜過(guò)低，大小20k左右，jpg格式，尺寸113*158為宜，相片以姓名+身份證號(hào)+應(yīng)聘職位+職位代碼命名發(fā)到應(yīng)聘單位指定郵箱）等材料的原件及復(fù)印件。各類成人、自考、函授取得的學(xué)歷還需提供有效的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。未按上述要求報(bào)名者，視為無(wú)效報(bào)名。

工作年限截止日期為報(bào)名之日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)名要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，并對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試費(fèi)按照《廣東省發(fā)展改革委廣東省財(cái)政廳關(guān)于我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函》（粵發(fā)改價(jià)格函〔2014〕2465號(hào)）執(zhí)行，不收取考生報(bào)名及考務(wù)費(fèi)。

（四）資格審查。資格審查由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，凡符合國(guó)家、省、市政策規(guī)定筆試加分的，要核對(duì)資料，資格審查須客觀、公正。事業(yè)單位主管部門對(duì)應(yīng)聘者資料認(rèn)真對(duì)照崗位條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不通過(guò)的及時(shí)通知應(yīng)聘者。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年11月19日至11月21日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:00）,領(lǐng)取地點(diǎn)：湞江中路9號(hào)市高技能人才實(shí)訓(xùn)基地（與市培訓(xùn)鑒定中心同址）一樓考試辦窗口（聯(lián)系電話：8607083、8602028）。應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因其他原因本人不能到場(chǎng)領(lǐng)取而委托他人領(lǐng)取的，憑本人委托書(shū)，身份證復(fù)印件，受委托人身份證原件、復(fù)印件領(lǐng)取。準(zhǔn)考證作為筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證。

四、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試公共科目（綜合知識(shí)）和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作等）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，分?jǐn)?shù)采取百分制，筆試、面試入圍分?jǐn)?shù)線均為60分，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試由韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）由主管部門（單位）組織。

（二）筆試

1.科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》一門，作為檢驗(yàn)考生基本從業(yè)素質(zhì)的公共能力測(cè)試，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織考試培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試將于2014年11月22日上午9：00-11：30，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試?？荚嚨攸c(diǎn)、要求另行通知。

3.筆試成績(jī)?cè)谏仃P(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.e12345.gov.cn）、主管部門相關(guān)網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送韶關(guān)市人社局人事考試辦公室，并由考試辦統(tǒng)一向閱卷方申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

（三）面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）

各招聘崗位在筆試成績(jī)合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:3至1:5的比例（詳見(jiàn)附件1）確定面試人選，筆試成績(jī)并列相同的，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)合格者達(dá)不到比例要求的，按筆試成績(jī)合格者人數(shù)確定面試人選，面試人選名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站http://www.e12345.gov.cn及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

1.組織實(shí)施。由各招聘單位或主管部門自行組織面試的命題和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作等）的相關(guān)工作。

面試方式由各招聘單位主管部門選定，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。

考生須憑本人有效身份證明原件和準(zhǔn)考證，在考試前30分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的視為放棄考試。

2.成績(jī)?cè)u(píng)定及分?jǐn)?shù)公布?？荚嚸嬖囃戤吅?，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)?？忌诳荚嚦煽?jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。

考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢及考核。

1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。若綜合成績(jī)并列者，則以面試成績(jī)高者列前。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

2．考核。對(duì)體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文）進(jìn)行考察。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員并公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關(guān)12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站http://www.e12345.gov.cn及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門可以按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，并向市人社局報(bào)批時(shí)說(shuō)明以下情況：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室以實(shí)名形式提出，恕不接受匿名投訴。

（六）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作等）、體檢、考核合格的人員，公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期半年（對(duì)新參加和從事工作不滿一年的新聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過(guò)期限的按棄權(quán)處理。

五、招聘工作咨詢及監(jiān)督

招聘單位咨詢及監(jiān)督電話（詳見(jiàn)附件1），其他業(yè)務(wù)咨詢電話：0751-8728393。市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督及舉報(bào)電話：0751-8728682、0751-8728816。

舉報(bào)信箱：sgrsjts@163.com。

七、其他事項(xiàng)

本方案由韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月20日

附件：

1、韶關(guān)市2014年市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2、韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《2、韶關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月20日。

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