2014年江門市開平市旅游局選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)的公告
來源:開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1468 次 日期:2014-10-20 10:39:54
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為拓寬干部選拔渠道,結(jié)合我局干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要,我局定于近期采取競(jìng)爭(zhēng)性方式公開選拔1名資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)。為擴(kuò)大干部群眾對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),現(xiàn)將有關(guān)情況預(yù)告如下:

一、選拔范圍及職位

在全市公務(wù)員中選拔1名資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)。

二、人選條件

人選應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定要求的基本條件,同時(shí)還要分別具備以下資格條件:

1、公務(wù)員身份,任科員職務(wù)一年以上;

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)不限;

3、身體健康。

有下列情況之一的不列入選拔范圍:三年內(nèi)年度考核有達(dá)不到稱職以上等次(試用期除外);正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案調(diào)查未有結(jié)論;受黨內(nèi)處分或行政處分仍在處分期內(nèi);有違法違紀(jì)行為受過處分屬首次提拔;有違反計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)等“一票否決”問題;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;有影響任職的其他問題。

三、主要程序

這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔自2014年10月中旬啟動(dòng),于2014年11月中旬前基本完成。具體程序如下:

1、預(yù)告和動(dòng)員。10月中旬,在全市發(fā)布公告,公布選拔職位、報(bào)名資格條件、選拔程序等,并發(fā)動(dòng)符合資格條件的人員報(bào)名。

2、報(bào)名和資格審查。凡符合資格條件的人員均可報(bào)名參加公開選拔,報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名須經(jīng)單位的同意。報(bào)名時(shí)需填寫《2014年開平市旅游局公開選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)報(bào)名表》一份,并提供以下材料:身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)劃生育證明和單位同意報(bào)考證明。近期彩色免冠大一寸相片2張;上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件,審核后留復(fù)印件退回原件。

報(bào)名時(shí)間:2014年10月17日--27日,共7個(gè)工作日。每天上午9:00-12:00,下午3:00-5:30。逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn):開平市旅游局辦公室(地址:開平市三埠區(qū)開華路24-25號(hào),咨詢電話:2229177)

報(bào)名結(jié)束后,由市旅游局進(jìn)行資格審查。市旅游局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后,確定參加公開選拔人選后另行通知面試時(shí)間。

3、考試考核

公開選拔實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,考試采取面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試公開選拔人員的邏輯思維、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、決策、臨場(chǎng)應(yīng)變及才藝表演等。

符合資格條件人數(shù)比例一般不低于1:3,如果符合資格條件的公開選拔人數(shù)比例不足時(shí),由市旅游局視情況確定是否開考。

4、組織評(píng)價(jià)。由參加公開選拔人員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)平時(shí)掌握的情況,對(duì)進(jìn)入面試人選按“優(yōu)秀、良好、中等、一般”四個(gè)檔次(見附件2)進(jìn)行百分制量化打分。組織評(píng)價(jià)采用去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,將其余得分的平均分作為組織評(píng)價(jià)得分。

5、履歷評(píng)價(jià)。市旅游局按工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、年度考核、職稱和個(gè)人殊榮等6項(xiàng)要素對(duì)進(jìn)入述評(píng)發(fā)言環(huán)節(jié)人選進(jìn)行評(píng)價(jià)并計(jì)算總得分(被推薦人的有關(guān)分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法見附件3)。

6、確定考察對(duì)象。計(jì)算面試、組織評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的總得分(計(jì)算辦法見附件3),由高到低進(jìn)行排名,總得分排名第一名的人選確定為考察對(duì)象。

7、組織考察。市旅游局按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行等額考察。如考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的,由市旅游局研究是否再確定考察對(duì)象及進(jìn)行考察。

8、確定人選和公示。將初步人選提交市旅游局黨組會(huì)討論決定,確定資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)任職人選,進(jìn)行7天公示。

9、轉(zhuǎn)任和任職。經(jīng)公示無異后辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作要認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止和克服各種不正之風(fēng)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。歡迎廣大干部群眾對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話:2218245(開平市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室)

開平市人力資源和社會(huì)保障局

開平市旅游局

2014年10月17日

附件1:2014年開平市旅游局公開選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)報(bào)名表

附件2:2014年旅游局公開選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)組織評(píng)價(jià)表

附件3:被推薦人的有關(guān)分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《附件1:2014年開平市旅游局公開選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)報(bào)名表.doc》,《附件2:2014年旅游局公開選拔資源與市場(chǎng)開發(fā)股副股長(zhǎng)組織評(píng)價(jià)表.doc》來源于開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年10月17日。

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